ตำแหน่งงานว่างมากกว่า 1 ล้านตำแหน่งในแคนาดาในเดือนกันยายน 2022 LFS Canada กล่าว

ไฮไลท์การสำรวจภาวะแรงงานปี 2022 และแนวโน้มเดือนกันยายน 2022

• จำนวนตำแหน่งงานว่างในแคนาดายังคงเพิ่มขึ้นและเกิน 1 ล้านตำแหน่งเป็นเวลา 150 วัน
• รายงานสำรวจภาวะแรงงานปี 2022 เดือนกันยายน 2022 อัตราการว่างงานลดลง 0.2% แตะ 5.2%
• จากอัตราการว่างงาน 5.4% ในเดือนสิงหาคม 2022 มีแนวโน้มกลับมาเป็นบวก โดยอยู่ที่ 5.2% ในเดือนกันยายน 2022

นี่คือทั้งหมดที่คุณต้องรู้เกี่ยวกับตลาดงานของแคนาดาในเดือนกันยายน 2022 แบบสำรวจภาวะแรงงานปี 2022 ได้รับการเผยแพร่แล้ว รายงานการสำรวจแสดงให้เห็นสถานะตำแหน่งงานว่างในแคนาดา และแนวโน้มทั่วไปของตลาดงานในประเทศในเดือนกันยายน 2022

อัตราการว่างงานอยู่ที่ 5.2% ในเดือนกันยายน 2022 หลังจากลดลง 0.2% จากเดือนสิงหาคม 2022 ซึ่งอยู่ที่ 5.4% การจ้างงานเพิ่มขึ้นในหมู่ชายหนุ่มและหญิงวัยหลัก (อายุ 25 ถึง 54 ปี) 0.8% (เช่น 47,000) รายได้ทั้งหมดนี้มาจากการทำงานเต็มเวลา

เมื่อเทียบกับเดือนกันยายน 2021 การจ้างงานสตรีสูงวัยเพิ่มขึ้น 2.9% (เช่น 174,000 คน) การจ้างงานในกลุ่มชายวัยหลักยังคงทรงตัวเป็นเดือนที่ 2022 ติดต่อกันในเดือนกันยายน พ.ศ. 2.9 อย่างไรก็ตาม เมื่อเทียบเป็นรายปี การจ้างงานในกลุ่มชายวัยหลักเพิ่มขึ้น +188,000% (XNUMX ราย)

อัตราการจ้างงานของบุคคลสูงวัยในแคนาดาในเดือนกันยายน 2022 อยู่ที่ 84.2%

อ่านเพิ่มเติม: ตำแหน่งงานว่างมากกว่าล้านตำแหน่งในแคนาดา ข่าวดีสำหรับผู้อพยพที่มีทักษะ

การเติบโตของการจ้างงานตามภาคอุตสาหกรรม

การจ้างงานที่เพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญได้รับการบันทึกไว้ในบริการด้านการดูแลสุขภาพและการศึกษา จำนวนพนักงานที่เพิ่มขึ้นเกิดขึ้นในภาครัฐในเดือนกันยายน 2022 อย่างไรก็ตาม จำนวนพนักงานในภาคเอกชนและการจ้างงานตนเองเพิ่มขึ้นเพียงเล็กน้อยเท่านั้น

เมื่อเทียบกับ 2 เดือนที่ผ่านมาในเดือนกันยายน 2022 จำนวนพนักงานภาครัฐเพิ่มขึ้น 0.8% (35,000) อุตสาหกรรมบริการด้านการศึกษาอ้างว่ามีส่วนแบ่งที่ใหญ่ที่สุดในการพัฒนานี้ ประมาณ 30.4% ของพนักงานภาครัฐทั้งหมดถูกครอบครองโดยอุตสาหกรรมนี้

เมื่อพูดถึงการจ้างงานที่เพิ่มขึ้นตามอุตสาหกรรมเมื่อเทียบกับเดือนสิงหาคม 2022 นี่คือสิ่งที่เราได้เรียนรู้:

Industry	การจ้างงานเพิ่มขึ้น	อัตราการจ้างงานที่เพิ่มขึ้น
บริการการศึกษา	46,000	ลด 3.2%
การดูแลสุขภาพและความช่วยเหลือทางสังคม	24,000	ลด 0.9%

เมื่อเทียบเป็นรายปี จำนวนพนักงานภาคเอกชนเพิ่มขึ้น 316,000 คน คิดเป็น 72.8% ของจำนวนพนักงานที่เพิ่มขึ้นสุทธิในช่วงระยะเวลาหนึ่งปี

อ่านเพิ่มเติม: งานกระเป๋าในแคนาดาในปีนี้ มิถุนายน 2022 มีตำแหน่งงานว่างมากกว่า 1 ล้านตำแหน่ง

การจ้างงานที่เพิ่มขึ้นในจังหวัดของแคนาดา

อัตราการจ้างงานที่เพิ่มขึ้นในจังหวัดของแคนาดาในเดือนกันยายน 2022 เทียบกับเดือนสิงหาคม 2022 มีดังนี้:

จังหวัด	การจ้างงานเป็นตัวเลข	อัตราการจ้างงาน
บริติชโคลัมเบีย	+33,000	+ 1.2%
แวนคูเวอร์	+28,000	+ 1.8%
แมนิโทบา	+6,900	+ 1%
วาสโกเชีย	+4,300	+ 0.9%
รัฐนิวบรันสวิก	+2,900	+ 0.8%

สถานการณ์การทำงานเต็มเวลาและนอกเวลายังคงทรงตัวในเดือนกันยายน 2022 หลังจากมีการจ้างงานเพิ่มขึ้น 21,000 ตำแหน่ง

การว่างงานในระยะยาวลดลง 9.7% (18,000) ในเดือนกันยายน 2022

*ทราบคุณสมบัติของคุณในการย้ายถิ่นฐานไปยังแคนาดาผ่าน เครื่องคำนวณคะแนนตรวจคนเข้าเมืองแกน Y ของแคนาดา.

การเติบโตของค่าจ้างในเดือนกันยายน 2022

เมื่อพูดถึงการเติบโตของค่าจ้าง รายงานนำเสนอข้อมูลที่น่าสนใจ การเติบโตของค่าจ้างรายชั่วโมงโดยเฉลี่ยในเดือนกันยายน 2022 เมื่อเทียบกับเดือนกันยายน 2021 อยู่ที่ 5.2%

เมื่อเทียบเป็นรายปี ค่าจ้างรายชั่วโมงโดยเฉลี่ยพุ่งสูงขึ้นในเกือบทุกอุตสาหกรรมในเดือนกันยายน 2022

หากคุณเต็มใจที่จะ อพยพไปแคนาดาพูดคุยกับ Y-Axis ที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นฐานและอาชีพชั้นนำในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์

หากคุณพบว่าบล็อกนี้น่าสนใจ คุณอาจต้องการ:

ข่าวใหญ่ในการอพยพเข้าประเทศแคนาดา RNIP ขยายเวลาไปจนถึงเดือนกุมภาพันธ์ 2024