ลงทะเบียนเพื่อรับคำปรึกษาจากผู้เชี่ยวชาญฟรี
รับคำปรึกษาฟรี
แก้ไขล่าสุด: 12 มิถุนายน 2026
สิงคโปร์เป็นหนึ่งในสถานที่ที่ดีที่สุดในโลกสำหรับการอยู่อาศัย ทำงาน และอยู่กับครอบครัว สิงคโปร์อยู่ในอันดับต้นๆ ของรายชื่อจุดหมายปลายทางการย้ายถิ่นฐานระหว่างประเทศสำหรับผู้ที่ต้องการเริ่มต้นชีวิตใหม่ในประเทศอื่น
สิงคโปร์มีทัศนคติที่เป็นมิตรต่อผู้อพยพมาโดยตลอด ทุกปีจำนวนผู้อพยพในประเทศนี้เพิ่มขึ้น ผู้อพยพถือเป็นส่วนสำคัญของประชากรที่นี่
เศรษฐกิจที่แข็งแกร่ง ค่าครองชีพที่ต่ำ และคุณภาพชีวิตที่สูง ล้วนเป็นเหตุผลที่ควรย้ายมาอยู่ที่สิงคโปร์
Y-Axis Dubai ให้บริการให้คำปรึกษาที่หลากหลายเพื่อช่วยคุณในการยื่นขอวีซ่าหรือเส้นทางการย้ายถิ่นฐานประเภทต่างๆ ไปยังสิงคโปร์
ผู้เชี่ยวชาญที่ผ่านการรับรองสามารถเลือกเส้นทางการย้ายไปทำงานที่สิงคโปร์ได้จาก 3 ประเภท
หากคุณเป็นมืออาชีพ ขั้นแรกให้หางานในสิงคโปร์ จากนั้นนายจ้างของคุณสามารถสมัคร EP ในนามของคุณได้ คุณสามารถรับ EP หรือ S Pass ได้ ขึ้นอยู่กับประสบการณ์และคุณสมบัติของคุณ
คุณต้องได้รับเงินเดือนคงที่อย่างน้อย 3,900 ดอลลาร์สิงคโปร์ และต้องมีใบรับรองที่แข็งแกร่งในการสมัคร EP
PEP มีความเป็นอิสระจากนายจ้าง ทำให้คุณสามารถติดตามโอกาสต่างๆ ในสิงคโปร์ได้ โดยไม่กระทบต่ออายุของบัตร เมื่อคุณถือ PEP แล้ว คุณสามารถอยู่ในสิงคโปร์ได้นานถึง 6 เดือนระหว่างงานเพื่อหาโอกาสงานใหม่ PEP มีอายุเพียง 3 ปีและไม่สามารถต่ออายุได้
นี่สำหรับพนักงานที่มีทักษะระดับกลาง ผู้สมัครจะต้องมีรายได้อย่างน้อย 2,200 ดอลลาร์สิงคโปร์ต่อเดือน และมีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์การประเมิน
หากต้องการสมัครคุณ
เมื่อส่งใบสมัครแล้ว โดยปกติจะใช้เวลาดำเนินการ 3 สัปดาห์สำหรับการสมัครออนไลน์ และ 8 สัปดาห์สำหรับการสมัครด้วยตนเอง
บุคคลที่อพยพมาสิงคโปร์ด้วยใบอนุญาตทำงานสามารถนำผู้อยู่ในความอุปการะมาสิงคโปร์ด้วยใบอนุญาตทำงานได้
จะต้องสมัครโดยองค์กรที่ให้ทุนสนับสนุน EP, PEP หรือ S Pass สำหรับบุคคลที่ประสงค์จะพาผู้ติดตามมาด้วย มีอายุสูงสุด 2 ปี ขึ้นอยู่กับความถูกต้องของ EP, PEP หรือ S Pass
มี 3 วิธีที่บุคคลสามารถได้รับถิ่นที่อยู่ถาวรในสิงคโปร์:
กลุ่มชาวต่างชาติต่อไปนี้มีคุณสมบัติที่จะยื่นขอถิ่นที่อยู่ถาวรในสิงคโปร์ภายใต้โครงการ PTS และ GIP:
ผู้อยู่อาศัยถาวรในสิงคโปร์สามารถเข้าถึงที่อยู่อาศัยสาธารณะ การศึกษาคุณภาพสูง และสถานพยาบาลที่ได้รับเงินอุดหนุนจำนวนมาก และจะไม่อยู่ภายใต้ข้อจำกัดใดๆ เกี่ยวกับใบอนุญาตของพวกเขา
ปฏิบัติตามขั้นตอนเหล่านี้สำหรับวีซ่าทำงานที่ได้รับการสนับสนุนจากนายจ้างส่วนใหญ่ (ข้อกำหนดบางประการแตกต่างกันสำหรับ EntrePass หรือ ONE Pass)
ขั้นตอนที่ 1 — ยืนยันสิทธิ์
ตรวจสอบประเภทบัตรผ่านที่ถูกต้อง ความต้องการเงินเดือน และ (สำหรับ EP) คะแนน COMPASS เพื่อให้แน่ใจว่าบทบาทและผู้สมัครมีคุณสมบัติ
ขั้นตอนที่ 2 — การโฆษณาหางาน (ถ้าจำเป็น)
นายจ้างอาจจำเป็นต้องโฆษณาตำแหน่งงานบน MyCareersFuture เพื่อให้สอดคล้องกับกรอบการพิจารณาที่เป็นธรรมก่อนที่จะสมัคร
ขั้นตอนที่ 3 — รวบรวมเอกสาร
เตรียมสำเนาหนังสือเดินทางของผู้สมัคร โปรไฟล์ ACRA ของบริษัท คุณสมบัติทางการศึกษาที่ได้รับการตรวจสอบ และการอนุมัติเฉพาะอาชีพต่างๆ
ขั้นตอนที่ 4 — ยื่นใบสมัครออนไลน์
นายจ้างหรือตัวแทนส่งใบสมัครผ่านพอร์ทัลของกระทรวงกำลังคนและชำระค่าธรรมเนียม (105 ดอลลาร์สิงคโปร์)
ขั้นตอนที่ 5 — รอการประเมิน
ใบสมัคร EP หรือ S Pass ส่วนใหญ่จะได้รับการดำเนินการภายใน 10 วันทำการ แม้ว่าบางใบอาจใช้เวลานานกว่านั้น
ขั้นตอนที่ 6 — รับการอนุมัติตามหลักการ (IPA)
หากได้รับการอนุมัติ หนังสือ IPA จะอนุญาตให้เข้าประเทศสิงคโปร์ได้ และจะกำหนดเงื่อนไขต่างๆ เช่น การตรวจร่างกายหากจำเป็น
ขั้นตอนที่ 7 — รับบัตรผ่านที่ออกในสิงคโปร์
นายจ้างส่งรายละเอียดขั้นสุดท้าย ให้ข้อมูลติดต่อในพื้นที่ และชำระค่าธรรมเนียมการออกวีซ่า (225 ดอลลาร์สิงคโปร์สำหรับวีซ่า EP เพิ่ม 30 ดอลลาร์สิงคโปร์สำหรับวีซ่าเดินทางหลายครั้ง หากมีผลบังคับใช้)
ขั้นตอนที่ 8 — ลงทะเบียนข้อมูลไบโอเมตริกซ์ให้เสร็จสมบูรณ์
ผู้สมัครจะต้องลงทะเบียนลายนิ้วมือและรูปถ่ายที่ศูนย์บริการใบอนุญาตทำงานภายใน 2 สัปดาห์หลังจากได้รับใบอนุญาต
ขั้นตอนที่ 9 — รับบัตรผ่าน
ผู้สมัครเปิดใช้งานแอป SGWorkPass และได้รับบัตรจริงภายในเวลาประมาณ 5 วันทำการ
ขั้นตอนที่ 10 — สมัครบัตรผ่านครอบครัว (ทางเลือก)
หากมีสิทธิ์ ผู้ติดตามอาจได้รับการสนับสนุนให้รับบัตรผู้ติดตามหรือบัตรเยี่ยมชมระยะยาว
| คุณสมบัติ (Feature) | วีซ่าระยะสั้น (บัตรเยี่ยมชม) | วีซ่าระยะยาว (บัตรผ่านงาน บัตรผ่านครอบครัว และบัตรผ่านถิ่นที่อยู่) |
| จุดมุ่งหมาย | การท่องเที่ยว การเดินทางเพื่อธุรกิจระยะสั้น การเยี่ยมเยียนครอบครัว การรักษาพยาบาล | การจ้างงาน การเป็นผู้ประกอบการ การศึกษา การอุปถัมภ์ครอบครัว หรือการพำนักระยะยาว |
| ความถูกต้อง | โดยทั่วไป 30–90 วัน ขยายเวลาได้สูงสุด 89 วันนับจากวันที่เข้า | 1–5 ปี ขึ้นอยู่กับประเภทของบัตรผ่านและการสนับสนุนจากนายจ้าง |
| ประเภทรายการ | อนุญาตเมื่อเดินทางมาถึงหรือผ่านการสมัครวีซ่าที่ได้รับอนุมัติ | จะต้องสมัครและได้รับการอนุมัติก่อนเข้าหรือเริ่มงาน/เรียน |
| สิทธิในการทำงาน | ห้ามทำงาน | ได้รับอนุญาตให้ทำงานหรือดำเนินธุรกิจ (EP, S Pass, EntrePass) |
| ตัวอย่าง | บัตรเยี่ยมชมระยะสั้น บัตรเยี่ยมชมเพื่อธุรกิจ | ใบอนุญาตทำงาน (EP), ใบอนุญาต S, ใบอนุญาต EntrePass, ใบอนุญาตผู้ติดตาม, ใบอนุญาตเยี่ยมชมระยะยาว (LTVP), ใบอนุญาตถิ่นที่อยู่ถาวร (PR) |
| เส้นทางสู่ PR | ไม่ | ใบอนุญาตระยะยาวบางประเภทอาจทำให้มีสิทธิ์ได้รับถิ่นที่อยู่ถาวร |
การปรับเงินเดือนตามใบอนุญาตทำงาน (EP)
ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2025 เป็นต้นไป เงินเดือนขั้นต่ำที่ผ่านเกณฑ์ของ EP จะเพิ่มขึ้นเป็น 5,600 ดอลลาร์สิงคโปร์ต่อเดือน (และ 6,200 ดอลลาร์สิงคโปร์สำหรับบริการทางการเงิน) โดยจะมีผลกับใบสมัครใหม่ และสามารถต่ออายุได้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2026
การปรับเกณฑ์เงินเดือน S Pass
ตั้งแต่วันที่ 1 กันยายน 2025 เป็นต้นไป เงินเดือนขั้นต่ำสำหรับผู้ถือบัตร S Pass จะเพิ่มขึ้นเป็น 3,300 ดอลลาร์สิงคโปร์ (สูงกว่าสำหรับบริการทางการเงิน) โดยจะมีการต่ออายุในปี 2026
การอัปเดตกรอบงาน COMPASS
ระบบประเมินผล COMPASS สำหรับใบอนุญาตทำงาน (Employment Passes) ใช้เกณฑ์เงินเดือนและคะแนนตามภาคส่วนที่ปรับปรุงใหม่ ผู้สมัครที่มีรายได้ 22,500 ดอลลาร์สิงคโปร์ขึ้นไปยังคงได้รับการยกเว้นจาก COMPASS
การตรวจสอบคุณสมบัติภาคบังคับ
นายจ้างจะต้องส่งใบรับรองการศึกษาและวิชาชีพที่ผ่านการตรวจสอบเพื่อยื่นขอใบอนุญาตทำงานและใบอนุญาต S Pass ผ่านทางผู้ให้บริการการตรวจสอบที่ได้รับการอนุมัติจาก MOM
ระบบเข้า-ออกแบบดิจิทัลและอีพาส
ขณะนี้ผู้เยี่ยมชมระยะสั้นและผู้ถือบัตรผ่านทุกคนจะได้รับบัตรผ่านดิจิทัลแทนการประทับตราหนังสือเดินทาง บัตรผ่านจะถูกส่งทางอีเมลและต้องแสดงพร้อมกับหนังสือเดินทางเมื่อเดินทางออกจากสิงคโปร์
สำรวจสิ่งที่ Global Citizens พูดเกี่ยวกับแกน Y ในการกำหนดอนาคตของพวกเขา