ผลสำรวจภาวะแรงงานระบุว่าการจ้างงานในแคนาดาเพิ่มขึ้น 10,000 รายในเดือนพฤศจิกายน 2022

ไฮไลท์: การจ้างงานในแคนาดาเพิ่มขึ้น 10,000 คนในเดือนพฤศจิกายน 2022

• ผลสำรวจภาวะแรงงานพบว่าในเดือนพฤศจิกายน 2022 จำนวนผู้มีงานทำในแคนาดาเพิ่มขึ้น 10,000 คน (0.4 เปอร์เซ็นต์)
• อัตราการจ้างงานเพิ่มขึ้นเป็นประวัติการณ์ร้อยละ 69.7 ในกลุ่มสตรีอพยพวัยทำงานหลักในช่วงห้าปีที่ผ่านมา
• อัตราการว่างงานของแคนาดาลดลงร้อยละ 0.1 มาอยู่ที่ร้อยละ 5.1
• ในอุตสาหกรรมที่มีการจ้างงานเพิ่มขึ้น ณ เดือนพฤศจิกายน 2022 ได้แก่ การผลิต ไอที และการเงิน

*ทราบคุณสมบัติของคุณในการย้ายถิ่นฐานไปยังแคนาดาผ่าน เครื่องคำนวณคะแนนตรวจคนเข้าเมืองแกน Y ของแคนาดา.

การสำรวจภาวะแรงงานได้นำเสนอสถานการณ์ที่เกิดขึ้นอย่างมากเกี่ยวกับการจ้างงานในแคนาดา ณ เดือนพฤศจิกายน 2022 ในรายงานการสำรวจล่าสุด มีแนวโน้มที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานจำนวนมากที่ได้รับการเปิดเผยว่าการมีส่วนร่วมทางเพศในการจ้างงานในแคนาดาดีขึ้นอย่างไร มาดูรายงานกันว่าสถานการณ์การจ้างงานในเดือนพฤศจิกายน 2022 จะเป็นอย่างไร

เผยครั้งใหญ่!

เรามาเริ่มกันที่ภาพรวมการจ้างงานของแคนาดาจากมุมสูง ณ เดือนพฤศจิกายน 2022 อัตราการจ้างงานทั่วแคนาดาเพิ่มขึ้น 10,000 (0.4 เปอร์เซ็นต์) อัตราการว่างงานของประเทศแคนาดาแตะระดับ 5.1 เปอร์เซ็นต์ นอกจากนี้ อัตราการมีส่วนร่วมในการจ้างงานของแคนาดายังสูงถึงร้อยละ 64.8 ในเดือนนี้

แม้ว่าการเติบโตของการจ้างงานจะไม่สูงเกินไป แต่ค่าจ้างเฉลี่ยต่อชั่วโมงของคนงานในแคนาดายังคงอยู่สูงกว่า 5 เปอร์เซ็นต์ แนวโน้มนี้เกิดขึ้นเป็นเวลาหกเดือนติดต่อกันจนถึงเดือนพฤศจิกายน 2022 ซึ่งแสดงให้เห็นว่าผู้มาใหม่ที่มาถึงแคนาดาจะมีโอกาสการจ้างงานมากขึ้นและมีศักยภาพในการสร้างรายได้มากขึ้น

อ่านด้วย...

ตำแหน่งงานว่างมากกว่า 1 ล้านตำแหน่งในแคนาดาในเดือนกันยายน 2022 LFS Canada กล่าว

แคร็กตัวเลข

ข้อมูลบางส่วนเกี่ยวกับอัตราการจ้างงานในแคนาดา ณ เดือนพฤศจิกายน 2022 ซึ่งจะช่วยให้คุณเข้าใจสถานการณ์นี้ดียิ่งขึ้น:

การเติบโตของการจ้างงานตามจังหวัดของแคนาดา

นี่คือข้อมูลข้อเท็จจริงเกี่ยวกับการเติบโตของการจ้างงานที่เกิดขึ้นในจังหวัดของแคนาดา

จังหวัด	อัตราการจ้างงาน (ร้อยละ)	อัตราการว่างงาน (ร้อยละ)
ควิเบก	+0.6	3.8
เกาะเจ้าฟ้าชายเอ็ดเวิร์ด	-1.7	6.8
นิวฟันด์แลนด์และลาบราดอร์	-1.5	10.7
แมนิโทบา	-0.8	4.4
อัลเบอร์ต้า	-0.6	5.8
บริติชโคลัมเบีย	-0.5	4.4
ออนตาริ	-0.4	5.5

อ่านด้วย...

สองสัปดาห์คุณก็พร้อมที่จะทำงานในแคนาดาแล้ว นี่คือใบอนุญาตทำงาน GSS!

แนวโน้มทางเพศ

ณ เดือนพฤศจิกายน 2022 ในกลุ่มผู้อพยพใหม่ที่เข้ามาแคนาดา การจ้างงานเพิ่มขึ้น 0.4 เปอร์เซ็นต์ในกลุ่มผู้หญิงอายุระหว่าง 25 ถึง 54 ปี ซึ่งรวมถึงแรงงานต่างชาติที่อยู่ในกลุ่มวัยทำงานหลัก

อัตราการจ้างงานเพิ่มขึ้นเป็นประวัติการณ์ร้อยละ 69.7 ในกลุ่มสตรีอพยพวัยทำงานหลักในช่วงห้าปีที่ผ่านมา นี่คืออัตราการจ้างงานสูงสุด ณ เดือนพฤศจิกายน 2022 สำหรับผู้อพยพหญิงวัยทำงานหลักในช่วง 16 ปีที่ผ่านมา

อัตราการจ้างงานโดยรวมของชาวแคนาดาในกลุ่มวัยทำงานหลักเพิ่มขึ้นร้อยละ 0.8 เมื่อเทียบเป็นรายปี โดยเพิ่มขึ้นถึงร้อยละ 84.7 ในเดือนพฤศจิกายน 2022 การปรับปรุงนี้นำโดยผู้หญิงในกลุ่มวัยหลักซึ่งมีร้อยละ 81.6 ชายวัยทำงานแกนหลักมีอัตราการจ้างงานร้อยละ 87.8

การเติบโตของการจ้างงานตามอุตสาหกรรม

ภาคอุตสาหกรรมของการประกันภัย การเงิน การเช่าและการเช่าซื้อ และอสังหาริมทรัพย์รวมกันมีการจ้างงานเพิ่มขึ้น 21,000 คนในเดือนพฤศจิกายน 2022 ต่อไปนี้คือภาคอุตสาหกรรมต่างๆ และอัตราการจ้างงาน ณ เดือนพฤศจิกายน 2022

ภาค	อัตราการจ้างงาน (ร้อยละ)
การค้าปลีก	11.2
การผลิต	+1.1
ICR	+1.9
วัฒนธรรมและนันทนาการ	+1.9
การก่อสร้าง	-1.6
การขายส่งและขายปลีก	-0.8
บริการระดับมืออาชีพวิทยาศาสตร์และเทคนิค	-0.8

มันไม่สิ่งที่ทุกคนหมายถึงอะไร?

ดูเหมือนว่าเป็นเวลาที่ดีที่สุดในการหางานและใช้โอกาสย้ายไปทำงานที่จังหวัดต่างๆ ของแคนาดา PNP จะดึงดูดชาวต่างชาติที่มีทักษะมากขึ้น เพื่อตอบสนองความต้องการแรงงานที่เพิ่มขึ้นในจังหวัดของแคนาดา ถิ่นที่อยู่ถาวรจะเป็นตัวเลือกที่โดดเด่นที่สุดสำหรับชาวต่างชาติในการอพยพไปยังแคนาดา

ขณะนี้แคนาดากำลังติดตามระบบการย้ายถิ่นฐาน โดยตำแหน่งงานที่เป็นที่ต้องการมากที่สุดจะได้รับคำเชิญก่อน ดังนั้น ค้นหาโอกาสของคุณ ปรับปรุงโปรไฟล์ของคุณให้ดียิ่งขึ้น และย้ายไปแคนาดา

หากคุณเต็มใจที่จะ อพยพไปแคนาดาพูดคุยกับ Y-Axis ที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นฐานและอาชีพชั้นนำในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์

พลเมืองโลกคืออนาคต เราช่วยให้เป็นไปได้ผ่านบริการตรวจคนเข้าเมืองของเรา

หากคุณพบว่าบล็อกนี้น่าสนใจ คุณอาจต้องการ:

คุณรู้ 4 ตัวเลือกสำหรับวีซ่าทำงานแคนาดาที่ไม่มี LMIA หรือไม่?