ประโยชน์ของการทำงานในประเทศเยอรมนีคืออะไร?

หลายคน อพยพไปเยอรมนี เนื่องจากเป็นเศรษฐกิจที่ร่ำรวยเป็นอันดับสี่ของโลก และมีโอกาสทำงานมากมายให้กับบุคคลที่ทำงานในภาคส่วนวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี วิศวกรรมศาสตร์ และคณิตศาสตร์ (STEM) การดูแลสุขภาพ และการผลิต เงินเดือนยังสูงกว่าในประเทศนี้เมื่อเปรียบเทียบกับประเทศในยุโรป รัฐบาลเยอรมันไม่ลังเลที่จะต้อนรับแรงงานต่างชาติเข้าสู่กำลังแรงงาน

*ตรวจสอบสิทธิ์ของคุณไปเยอรมนีด้วยความช่วยเหลือของแกน Y เครื่องคิดเลขจุดตรวจคนเข้าเมืองเยอรมนี.

ต่อไปนี้เป็นข้อได้เปรียบที่สำคัญของการจ้างงานในประเทศเยอรมนี:

รายได้เฉลี่ย

รายได้เฉลี่ยในเยอรมนีอยู่ที่ประมาณ 45,700 ยูโร ตามข้อมูลของ Salary Explorer ในขณะที่ I Am Expat อยู่ที่ 44,070 ยูโร สิ่งที่รวมอยู่ในเงินเดือนโดยเฉลี่ย ได้แก่ วันหยุด สิ่งจูงใจ และเบี้ยเลี้ยง เงินเดือนเหล่านี้แตกต่างกันไปในแต่ละประเภทตามภูมิภาคและขนาดของประเทศ

พนักงานที่ถือใบรับรอง/อนุปริญญาจะกลับบ้านโดยเฉลี่ย 17% มากกว่าพนักงานที่สำเร็จการศึกษาระดับมัธยมปลายเท่านั้น

คนงานที่สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีจะมีรายได้สูงกว่าผู้ที่ถือเพียงใบรับรอง/อนุปริญญาเท่านั้นโดยเฉลี่ย 24% พนักงานที่สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโทจะได้รับเงินเดือนสูงกว่าผู้ที่สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีถึง 29%

ในทางกลับกัน ผู้สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาเอกมีรายได้โดยเฉลี่ยมากกว่าผู้ที่สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโทถึง 23% แม้ว่าพวกเขาจะดำรงตำแหน่งเดียวกันก็ตาม

ดึงดูดผลประโยชน์ของพนักงาน

คนงานชาวเยอรมันได้รับเงินเดือนที่แข่งขันได้ พวกเขาได้รับสิทธิประโยชน์ต่างๆ เช่น วันหยุดโดยได้รับค่าจ้างสำหรับการเจ็บป่วยสูงสุด XNUMX สัปดาห์ การลาคลอดบุตรและลาเพื่อพ่อสูงสุด XNUMX ปี และวันหยุดโดยได้รับค่าจ้างสูงสุด XNUMX เดือนต่อปี แม้ว่าภาษีเงินได้อาจจะสูงแต่ก็ได้รับการชดเชยให้เหมาะสมกับสิทธิประโยชน์ทางสังคม

สวัสดิการพนักงาน

บริษัทในเยอรมนีลงทุนเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน ดังนั้นแรงงานข้ามชาติทุกคนที่มาเยอรมนีจึงต้องตั้งตารอที่จะยกระดับทักษะทางเทคนิคของตน นายจ้างในประเทศเยอรมนีปฏิบัติต่อนายจ้างทุกคน โดยไม่คำนึงถึงอายุ เชื้อชาติ ศาสนา หรือเพศ อย่างเท่าเทียมกัน

สิทธิประโยชน์ประกันสังคม

เยอรมนีมีระบบประกันสังคมที่มีโครงสร้างดี ซึ่งรับประกันว่าพลเมืองของตนจะไม่อยู่ในสภาวะลำบากใจ แม้ว่าพวกเขาจะเจ็บป่วย มีความสามารถแตกต่างกัน ตกงาน หรือเกษียณแล้วก็ตาม คนงานทุกคนในเยอรมนีต้องมีประกันสุขภาพตามประเภทต่างๆ ลูกจ้างและนายจ้างต้องมีส่วนร่วมด้วย

พนักงานชาวเยอรมันจะบริจาครายได้ประมาณ 20% ให้กับกองทุนประกันสังคมที่สำคัญ โดยนายจ้างจะสมทบอีก 20%

ต่อไปนี้เป็นรายละเอียดของกองทุนบางส่วน

กองทุนบำเหน็จบำนาญ: พนักงานทุกคนหลังจากอายุครบ 65 ปี มีทางเลือกในการเกษียณอายุ โดยให้ได้รับเงินสูงสุด 67% ของเงินเดือนก่อนเกษียณ หากคุณย้ายไปประเทศอื่น คุณจะยังคงมีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญที่คุณได้รับในเยอรมนี

ประกันสุขภาพ: นายจ้างทุกคนได้รับคำสั่งให้ลงทะเบียนในกองทุนประกันสุขภาพของรัฐ

ประกันการว่างงาน:  พนักงานทุกคนควรจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนการว่างงานตลอดระยะเวลาที่ยังจ้างงาน เมื่อทำเช่นนั้น กองทุนนี้จะช่วยให้พวกเขาลงทะเบียนกับสำนักงานแรงงานเยอรมัน ทำให้พวกเขามีรายได้ส่วนหนึ่งจากรายได้ก่อนหน้านี้หากพวกเขาตกงาน รายได้ที่ได้รับจะขึ้นอยู่กับอายุและระยะเวลาการทำงาน

ประกันอุบัติเหตุและค่าป่วย: การประกันภัยนี้คุ้มครองผู้ที่เจ็บป่วยขณะทำงานหรือได้รับบาดเจ็บจากอุบัติเหตุ โดยจะจ่ายทั้งค่าดูแลและประกันว่าค่าใช้จ่ายของพนักงานจะได้รับการคุ้มครองเมื่อพวกเขาฟื้นตัว หรืออนุญาตให้พวกเขาได้รับเงินบำนาญหากพวกเขาทุพพลภาพ

ประกันทุพพลภาพ: พนักงานบริจาคเงินจำนวนเล็กน้อยให้กับกองทุนทุพพลภาพของรัฐ ช่วยให้พนักงานที่มีความพิการอยู่ในกำลังแรงงานต่อไป หรือจัดหารายได้ให้พวกเขาเมื่อไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ กองทุนนี้ครอบคลุมถึงพนักงานที่มีความพิการแต่กำเนิด ทหารผ่านศึกที่ได้รับบาดเจ็บ และเหยื่ออาชญากรรมรุนแรง

ความสมดุลในชีวิตการทำงาน

บริษัททั้งหมดในประเทศนี้ใช้เวลาทำงานสัปดาห์ละห้าวัน เพื่อให้พนักงานมีเวลาว่าง พนักงานคนใดไม่ได้รับการคาดหวังให้เพิ่มชั่วโมงพิเศษ และไม่ควรทำงานนอกเวลาทำการ

ขั้นตอนง่ายๆ ในการขอใบอนุญาตทำงาน

รัฐบาลเยอรมันได้ทำให้การได้รับง่ายขึ้น ใบอนุญาตทำงานของประเทศ เพื่อต้อนรับแรงงานข้ามชาติ พลเมืองนอกสหภาพยุโรปสามารถยื่นขอวีซ่าทำงานหรือบัตรสีฟ้าเพื่อทำงานในประเทศเยอรมนีได้

ทางเลือกการทำงานสำหรับสมาชิกในครอบครัว

แรงงานข้ามชาติสามารถนำสมาชิกในครอบครัวของพวกเขาไปที่เยอรมนีได้เมื่อได้รับวีซ่าทำงานและใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่ สมาชิกในครอบครัวจะมีสิทธิทำงานและ โอกาสการศึกษา ในประเทศเยอรมนี ทั้งพนักงานและสมาชิกในครอบครัวจะได้รับสิทธิประโยชน์ประกันสังคม รวมถึงการประกันภัยและเงินบำนาญ

หากคุณเป็นผู้อยู่อาศัยในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์และวางแผนที่จะ อพยพไปเยอรมนีติดต่อแกน Y ที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นฐานอันดับ 1 ของโลก. 

 หากคุณชอบสิ่งที่คุณอ่านโปรดตรวจสอบสิ่งต่อไปนี้ด้วย....

อยากทำงานในเยอรมนีในปี 2022 ไหม? เริ่มด้วยวีซ่าหางานเยอรมัน