กระบวนการศึกษาในต่างประเทศ

ลงทะเบียนฟรี

ปรึกษาผู้เชี่ยวชาญ

ลูกศรลง
บริการส่วนบุคคล
ไม่ทราบว่าจะทำอย่างไร?

รับคำปรึกษาฟรี

โพสต์ 23 เมษายน 2022

ประโยชน์ของการทำงานในเอสโตเนียมีอะไรบ้าง?

รูปโปรไฟล์
By  บรรณาธิการ
วันที่อัพเดท กรกฎาคม 25 2023

หากคุณต้องการทำงานในเอสโตเนีย โปรดทราบว่าประเทศนี้มีข้อเสนออะไรบ้างสำหรับผู้อพยพที่ต้องการทำงานและอาศัยอยู่ที่นั่น

เอสโตเนียเป็นประเทศเศรษฐกิจที่มีรายได้สูงในยุโรปเหนือ โดยอยู่ในอันดับที่สูงมากในดัชนีการพัฒนามนุษย์ทั้งหมด รวมถึงการดูแลสุขภาพแบบสากล การศึกษาฟรี และเสรีภาพทางเศรษฐกิจ

นอกจากนี้ยังได้รับการจัดอันดับในด้านคุณภาพชีวิตและความสำคัญด้านเทคโนโลยีอีกด้วย World Economic Forum (WEF) ถือว่าเอสโตเนียเป็นประเทศผู้ประกอบการอันดับหนึ่งในยุโรป

เวลาทำงานและวันหยุด

โดยมีสัปดาห์ทำงานห้าวัน ซึ่งพนักงานต้องใช้เวลาสูงสุด 40 ชั่วโมง คนงานทุกคนมีสิทธิลาได้ 28 วันโดยได้รับค่าจ้างในหนึ่งปี

ค่าแรงขั้นต่ำ

รายได้ขั้นต่ำต่อเดือนคือ €584 สำหรับงานเต็มเวลา ภาษีเงินได้ในประเทศนี้ทั่วกระดานคือ 20%

สิทธิประโยชน์ประกันสังคม

พนักงานชาวเอสโตเนียที่พำนักอยู่ในประเทศโดยใช้ใบอนุญาตถิ่นที่อยู่ชั่วคราวหรือสิทธิในการพำนักจะมีสิทธิ์ได้รับการประกันเมื่อมีการจ่ายภาษีสังคมในอัตรา 33% ของการชำระเงินทั้งหมดที่นายจ้างจ่ายให้กับแรงงานข้ามชาติ โดยอนุญาตให้พวกเขาได้รับความคุ้มครองสำหรับการประกันสุขภาพ และเพื่อการเข้าถึงการรักษาพยาบาลสาธารณะในเอสโตเนีย

พนักงานสามารถขอลาพักร้อนได้สูงสุด 182 วัน ในช่วงเวลานี้ ค่าจ้างขั้นต้นจะเท่ากับ 70% ของเงินเดือนเฉลี่ยของปีก่อน

ใบคลอดบุตรและใบของผู้ปกครอง

เอสโตเนียอนุญาตให้ลาคลอดบุตรได้ 20 สัปดาห์ โดยที่แม่สามารถใช้ได้ 70 สัปดาห์ก่อนถึงกำหนดคลอดที่คาดไว้ นอกจากนี้ ผู้ปกครองยังมอบเงิน 320 ยูโรเป็นค่าเลี้ยงดูบุตรอีกด้วย

รัฐให้เงินสวัสดิการสำหรับผู้ปกครอง พ่อแม่ทั้งสองคนในเอสโตเนียได้รับอนุญาตให้ลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรได้ 435 วัน ซึ่งสามารถลารวมกันหรือลาก็ได้ ผู้ปกครองทั้งสองไม่มีสิทธิ์ลานี้พร้อมกัน ผู้ปกครองคนใดคนหนึ่งจะได้รับใบลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรได้นานถึง 3 ปี

สรุป

นอกเหนือจากข้อดีข้างต้นแล้ว เอสโตเนียยังเป็นประเทศที่สะอาดและมีอัตราการเกิดอาชญากรรมน้อยที่สุด ค่าที่พักในประเทศนี้ยังต่ำกว่าค่าที่พักในยุโรปอีกด้วย

เนื่องจากทั้งระบบขนส่งสาธารณะและการดูแลสุขภาพไม่มีค่าใช้จ่าย พนักงานจึงมีรายได้ที่ใช้แล้วทิ้งมากขึ้น เนื่องจากภาษาอังกฤษมีการใช้กันอย่างแพร่หลายในเอสโตเนีย ผู้อพยพจึงรู้สึกสบายใจขณะสื่อสารกับผู้อื่น

อายุบำนาญของเอสโตเนียคือ 63 ปีทั้งชายและหญิง. คาดว่าจะเพิ่มเป็น 65 ภายในปี 2026

หากคุณอาศัยอยู่ในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์และวางแผนที่จะทำงานในเอสโตเนีย โปรดติดต่อ Y-Axis ที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นฐานอันดับ 1 ของโลก

หากคุณชอบสิ่งที่คุณอ่านโปรดตรวจสอบสิ่งต่อไปนี้ด้วย.

จะขอวีซ่าทำงานสำหรับเอสโตเนียได้อย่างไร?  

คีย์เวิร์ด:

ผลประโยชน์การจ้างงานของเอสโตเนีย

Share

บริการแกน Y

บริการส่วนบุคคล

รับมันบนมือถือของคุณ

บริการส่วนบุคคล

รับการแจ้งเตือนข่าว

บริการส่วนบุคคล

ติดต่อแกน Y

บทความล่าสุด

โพสต์ยอดนิยม

บทความที่กำลังมาแรง

ตำแหน่งงานว่างในแคนาดา

โพสเมื่อ 29 เมษายน 2024

ตำแหน่งงานว่างในแคนาดาเพิ่มขึ้นเป็น 656,700 ตำแหน่งในเดือนกุมภาพันธ์ เพิ่มขึ้น 21,800 ตำแหน่ง (+3.4%)