ประโยชน์ของการทำงานในออสเตรเลียมีอะไรบ้าง?

เมื่อบุคคลย้ายไปทำงานที่ออสเตรเลีย พวกเขาควรรู้ว่ามีอะไรรอพวกเขาอยู่ในประเทศใหม่ พวกเขาจำเป็นต้องพิจารณาปัจจัยต่างๆ เช่น คุณภาพการใช้ชีวิต สิ่งอำนวยความสะดวกด้านการดูแลสุขภาพและการศึกษา ความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน และอื่นๆ อีกมากมาย มาดูกันว่าออสเตรเลียเสนออะไรให้ผู้อพยพบ้าง

*ตรวจสอบสิทธิ์ของคุณในการไปออสเตรเลียด้วยความช่วยเหลือของแกน Y เครื่องคำนวณคะแนนการตรวจคนเข้าเมืองของออสเตรเลีย.

คุณสมบัติผู้สมัคร: นายจ้างในออสเตรเลียชื่นชมคุณวุฒิทางการศึกษาและประสบการณ์การทำงานของผู้ที่เดินทางมาจากต่างประเทศในขณะที่พวกเขานำมุมมองใหม่ๆ มาสู่สถานที่ทำงาน เนื่องจากธุรกิจต่างๆ ใน ​​Land Down Under ยอมรับข้อมูลรับรองทางเทคนิค ดังนั้นผู้ที่อยู่ด้วยจะต้องสมัครระบบ SkillSelect เพื่อรับการต้อนรับที่นั่น

การเข้าถึงสิทธิประโยชน์บำนาญ: ตลอด ออสเตรเลีย พนักงานที่ทำงานและอาศัยอยู่ที่นั่นสามารถรับสิทธิประโยชน์เงินบำนาญได้ พนักงานในออสเตรเลียยังสามารถใช้ประโยชน์จากบัญชีออมทรัพย์เพื่อการเกษียณอายุที่เรียกว่ากองทุนเงินบำนาญได้ คุณต้องปฏิบัติตามเกณฑ์คุณสมบัติจึงจะมีสิทธิ์ได้รับสิ่งจูงใจเหล่านี้

หากนายจ้างปฏิบัติตามกฎหมาย "การเลือกกองทุน" พนักงานสามารถเลือกแผนเงินบำนาญที่ต้องการหรือลงทะเบียนพนักงานที่มีสิทธิ์โดยอัตโนมัติ ให้เป็นโครงการเงินบำนาญแบบกลุ่มที่สอดคล้องกัน

บริษัทส่วนใหญ่ในประเทศมีส่วนร่วมตามมาตรฐานและข้อมูลอุตสาหกรรม

วันหยุดและวันลาพักร้อน

จ่ายวันหยุด – ตามที่กล่าวไว้ พนักงานเต็มเวลาและนอกเวลาทุกคนมีสิทธิ์ได้รับวันหยุดพักร้อนโดยได้รับค่าจ้าง 20 วันต่อปี อย่างไรก็ตาม ลูกจ้างชั่วคราวซึ่งได้รับค่าจ้างเป็นรายชั่วโมงหรือทำงานตามสัญญาจ้างงานที่ยืดหยุ่น จะได้รับการยกเว้นจากกฎระเบียบนี้ นอกเหนือจากวันหยุดประจำชาติของประเทศในโอเชียเนียนี้

การลาหยุดยาว - ออสเตรเลียเสนอการลาโดยได้รับค่าจ้างเป็นเวลา 8.67 สัปดาห์ นอกเหนือจากการลาพักร้อนประจำปี ซึ่งจะจ่ายได้หลังจากทำงานในประเทศนี้มาสิบปี สิทธิพิเศษนี้เริ่มได้รับการพิจารณาเป็นเวลาห้าปีหลังจากที่พนักงานเข้ารับบริการ

ค่าคลอดบุตร/ค่าคลอดบุตร – แม้ว่าจะไม่มีข้อกำหนดเฉพาะสำหรับนายจ้างในการอนุญาตให้ลาคลอดบุตรโดยได้รับค่าจ้าง แต่ธุรกิจจำนวนมากก็ทำเช่นนั้น นอกจากนี้ นายจ้างยังสามารถใช้บริการโครงการลาเพื่อพ่อที่รัฐบาลสนับสนุน (สำหรับผู้ที่มีคุณสมบัติ) ได้

ค่าป่วย – ที่นี่เช่นกัน แม้ว่าจะไม่มีสวัสดิการค่าชดเชยการลาป่วยอย่างเป็นทางการ แต่นายจ้างก็สมัครใจออกให้ห้าถึงสิบวันต่อปี อาจรวมหรือไม่รวมการลาเพื่อไว้อาลัยตามมาตรฐาน (ปกติสูงสุดห้าวัน)

สิทธิประโยชน์เสริม

ประกันกลุ่ม – องค์กรข้ามชาติขนาดใหญ่จัดเตรียมแผนประกันภัยส่วนบุคคลให้กับพนักงาน นอกเหนือจากการประกันการเสียชีวิตและทุพพลภาพแบบเหมาจ่าย และความคุ้มครองความต่อเนื่องของเงินเดือน

ประกันสุขภาพ – เนื่องจากรัฐบาลเพิ่มภาษีและลดส่วนลดสำหรับบุคคลที่มีรายได้สูง บริษัทขนาดใหญ่จึงจัดเตรียมแผนการชำระเงินหรือเงินอุดหนุนเต็มจำนวน

สถานรับเลี้ยงเด็ก – บริษัทมืออาชีพขนาดใหญ่หลายแห่งให้บริการดูแลเด็ก (และ/หรือ) บริการรับเลี้ยงเด็ก สภาพการทำงานที่ยืดหยุ่น – มอบให้แก่ครอบครัวโดยเสนอวันลาที่มากขึ้น ชั่วโมงการทำงานที่เหมาะสมกับพนักงาน และทางเลือกในการทำงานจากที่บ้าน

คุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น:  คุณภาพชีวิตในออสเตรเลียอยู่ในระดับสูง มีโปรแกรมการดูแลสุขภาพที่สามารถเข้าถึงได้และให้ความช่วยเหลือทางสังคมที่มีการจัดการอย่างดี นอกจากนี้ ความหนาแน่นของประชากรในออสเตรเลียยังต่ำกว่าเมื่อเทียบกับประเทศที่พัฒนาแล้วอื่นๆ มาก แม้แต่ในเมืองใหญ่ๆ เช่น ซิดนีย์ และเมลเบิร์น ก็เป็นเช่นนั้นเช่นกัน

 ออสเตรเลียเป็นสังคมพหุวัฒนธรรมที่ยินดีต้อนรับผู้คนจากทั่วทุกมุมโลก จากการศึกษาพบว่า 43 เปอร์เซ็นต์ของพลเมืองเกิดในต่างประเทศหรือมีพ่อแม่ที่มีเชื้อสายต่างประเทศ สภาพอากาศที่อบอุ่นทำให้ประเทศนี้เป็นสถานที่ที่ต้องการตั้งถิ่นฐาน

โอกาสในการศึกษา: หากคุณต้องการปรับปรุงคุณวุฒิทางการศึกษา ประเทศนี้มีหลักสูตรการศึกษามากกว่า 20,00 หลักสูตร และมีสถาบันการศึกษามากกว่า 1,200 แห่ง

สิทธิประโยชน์ประกันสังคม

สิทธิประโยชน์หลายประการในประเทศนี้มอบให้ภายใต้พระราชบัญญัติประกันสังคมของออสเตรเลียโดย Centrelink (สาขาแผนกบริการมนุษย์) พวกเขามีดังนี้

เงินบำนาญตามอายุนั้นมอบให้กับบุคคลที่มีอายุ 65 ปีขึ้นไปที่คาดว่าจะเกษียณอายุหรือเกษียณอายุ

มีการจ่ายเงินและค่าตอบแทนอาชีพให้กับบุคคลที่ดูแลคนพิการ

เงินบำนาญช่วยเหลือผู้พิการจะมอบให้กับบุคคลที่อาจสูญเสียความสามารถในการทำงานในช่วงสองปีที่ผ่านมาอันเนื่องมาจากอุบัติเหตุ ความทุพพลภาพ หรือการเจ็บป่วย

เงินสงเคราะห์จะมอบให้กับพนักงานที่ประสบอุบัติเหตุ การเจ็บป่วย หรือทุพพลภาพ และไม่สามารถเข้าถึงหรือใช้ใบลาใดๆ ของตนได้

มีการจัดสรรเบี้ยเลี้ยงการเริ่มต้นใหม่ให้กับผู้หางาน สิทธิประโยชน์พิเศษนี้มอบให้กับบุคคลที่ประสบปัญหาทางการเงินอย่างรุนแรงจนไม่สามารถดูแลตัวเองได้

การสนับสนุนรายได้จะมอบให้เป็นเงินสดเพื่อครอบคลุมค่าครองชีพ รวมถึงเงินสมทบทหารผ่านศึกหรือโครงการบำนาญ หรือความช่วยเหลือด้านค่าเช่า

เงินช่วยเหลือค่ายาช่วยให้บุคคลเข้าถึงสิทธิประโยชน์ของ Centrelink เพื่อชดเชยค่าใช้จ่ายสำหรับยาที่ต้องสั่งโดยแพทย์

ค่าแรงขั้นต่ำ

คนทำงานเต็มเวลาในออสเตรเลียจะได้รับค่าจ้างเฉลี่ยรายสัปดาห์อยู่ที่ 1,605 AUD ค่าแรงขั้นต่ำของประเทศต่ำกว่า 19 AUD ต่อชั่วโมงหรือ 720 AUD ต่อสัปดาห์ รายได้รวมเฉลี่ยต่อปีในออสเตรเลียอยู่ที่ประมาณ 91,550 AUD พร้อมสิทธิประโยชน์

ชั่วโมงทำงาน: พนักงานต้องใส่เข้าไปถึง 38.5 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ในบางครั้ง ระยะเวลาการทำงานต่อสัปดาห์อาจน้อยกว่านี้สำหรับบางบริษัทด้วยซ้ำ

หากคุณเป็นผู้อยู่อาศัยในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์และวางแผนที่จะ อพยพไปออสเตรเลียติดต่อแกน Y ที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นฐานอันดับ 1 ของโลก. 

หากคุณชอบสิ่งที่คุณอ่านโปรดตรวจสอบสิ่งต่อไปนี้ด้วย.

ออสเตรเลีย-ดินแดนแห่งโอกาสสำหรับผู้อพยพ