ทำความเข้าใจ LMIA ในปี 2021

เมื่อนายจ้างชาวแคนาดาต้องการแรงงานต่างชาติที่มีทักษะมากรอกตำแหน่งงานว่าง ขั้นตอนในการค้นหาและเชิญชวนให้ทำ ทำงานในประเทศแคนาดา เกี่ยวข้องกับขั้นตอนสำคัญเช่น LMIA เมื่อใช้ LMIA นายจ้างจะออกแถลงการณ์ที่ได้รับการยอมรับโดยการให้เหตุผลในการรับสมัครงานของชาวต่างชาติเนื่องมาจากขาดแคลนผู้สมัครที่มีทักษะในแคนาดา

LMIA เป็นขั้นตอนหนึ่งที่ดำเนินไปในทิศทางที่ถูกต้องเพื่อให้แน่ใจว่าแรงงานต่างชาติจะไม่ได้รับงานทำโดยที่คนพื้นเมืองขาดโอกาสในการทำงาน หลังจากสมัคร LMIA แล้ว นายจ้างจะรอเอกสารอนุมัติจากการจ้างงานและการพัฒนาสังคมแคนาดาที่เรียกว่า LMIA เชิงบวก เอกสารนี้ยืนยันว่าการจ้างแรงงานต่างชาติมีความจำเป็น เนื่องจากชาวแคนาดาไม่พร้อมสำหรับตำแหน่งงานที่เปิดรับ

เมื่อนายจ้างได้รับ LMIA แล้ว ผู้มีโอกาสเป็นแรงงานต่างชาติสามารถยื่นคำขอใบอนุญาตทำงานได้ตราบใดที่ผู้สมัครดังกล่าวมีหนังสือเสนองาน สัญญากับนายจ้าง สำเนา LMIA และหมายเลข LMIA นี้เป็นสิ่งจำเป็นตาม การย้ายถิ่นฐานของแคนาดา ขั้นตอน

สำหรับผู้ปฏิบัติงานแต่ละคน ค่าใช้จ่ายในการสมัคร LMIA คือ 1000 ดอลลาร์ ตำแหน่งงานภายใต้ระบบ LMIA ใหม่ แบ่งออกเป็นค่าจ้างต่ำและค่าจ้างสูง งานค่าจ้างต่ำคืองานที่มีเงินเดือนต่ำกว่าค่าจ้างเฉลี่ยในจังหวัดที่งานนั้นเสร็จ งานที่มีค่าแรงสูงจะมีเงินเดือนที่มากหรือสูงกว่าค่าจ้างมัธยฐาน

เวลาในการดำเนินการสำหรับ LMIA อาจแตกต่างกันตั้งแต่สองสามสัปดาห์ไปจนถึงสองสามเดือน ใบสมัคร LMIA บางรายการจะได้รับการดำเนินการภายใน 10 วันทำการตามที่ ESDC ดำเนินการ ประเภทงานเหล่านี้คือ:

• งานที่มีรายได้สูงสุด (10 อันดับแรก%)
• งานที่เป็นที่ต้องการสูงสุด (การค้าที่มีทักษะ)
• งานที่มีระยะเวลาสั้น (120 วันหรือน้อยกว่า)

ดูข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับประเภทของ LMIA

LMIA ค่าแรงต่ำ

• นายจ้างได้รับอนุญาตให้จ้างแรงงานต่างชาติสำหรับงานค่าแรงต่ำได้ครั้งละไม่เกินหนึ่งปีเท่านั้น หากเขาได้รับ LMIA เชิงบวก
• แรงงานไม่เกิน 10% ควรประกอบด้วยแรงงานต่างด้าวค่าจ้างต่ำในองค์กรที่มีพนักงานมากกว่า 10 คน จะมีมาตรการเปลี่ยนผ่านสำหรับนายจ้างที่คนงานไม่ปฏิบัติตามกฎใหม่นี้
• นายจ้างในภาคส่วนที่พักและบริการด้านอาหาร รวมถึงภาคการค้าปลีกจะไม่ได้รับอนุญาตให้สมัครงาน LMIA สำหรับงานใน 10 อาชีพที่มีทักษะต่ำกว่าอีกต่อไป
• นายจ้างจะต้องกรอกแบบฟอร์มใบสมัครที่ยาวขึ้น ชำระค่าธรรมเนียมการสมัครที่สูงขึ้น และเก็บบันทึกรายละเอียดที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมการรับสมัครงานของตน

LMIA ค่าจ้างสูง

เมื่อเปรียบเทียบกับความคิดเห็นของตลาดแรงงาน (LMO) แบบเก่า ซึ่งเป็นการอนุญาตของรัฐบาลแคนาดาในการจ้างชาวต่างชาติ มีการเปลี่ยนแปลงใน LMIA ใหม่สำหรับงานที่มีรายได้สูง มีดังนี้:

• แบบฟอร์มใบสมัครมีความครอบคลุมมากขึ้นในขณะนี้
• ขณะนี้นายจ้างจำเป็นต้องจัดทำ 'แผนการเปลี่ยนผ่าน' ให้เสร็จสิ้น แผนดังกล่าวจะอธิบายว่านายจ้างตั้งใจที่จะบรรจุงานที่เป็นของแรงงานต่างด้าวชั่วคราวในปัจจุบันเข้าสู่การรับสมัครงานถาวรอย่างไร
• ขณะนี้นายจ้างจะต้องเก็บบันทึกรายละเอียดเพิ่มเติมในขณะที่แรงงานต่างชาติอยู่ในแคนาดา
• แอปพลิเคชันบางรายการจะได้รับการประมวลผลอย่างรวดเร็วยิ่งขึ้น พนักงานประเภทต่อไปนี้จะได้รับการตัดสินใจเกี่ยวกับ LMIA ภายใน 10 วันทำการ:
  • คนงานที่ได้รับค่าจ้างสูงจ่ายเงินเดือนเป็น 10% แรกของรายได้ของแคนาดา
  • แรงงานต่างด้าวในธุรกิจที่มีฝีมือ
  • แรงงานที่มาทำงานเป็นเวลา 120 วันหรือน้อยกว่า
• อาจมีการจำกัดเวลาใหม่สำหรับใบอนุญาตทำงานที่มีค่าแรงสูงซึ่งยังไม่ได้ประกาศ

ในบางกรณี นายจ้างชาวแคนาดาสามารถรับสมัคร TFW ได้โดยไม่ต้องมี LMIA พนักงานเหล่านี้ได้แก่:

• แรงงานที่มาภายใต้ข้อตกลง NAFTA
• ผู้เข้าร่วม International Experience Canada (หรือที่เรียกว่าผู้ถือใบอนุญาตทำงานในช่วงวันหยุด)
• การโอนภายใน บริษัท
• ผู้ถือ PGWP
• ผู้ถือใบอนุญาตทำงานแบบเปิดเชื่อม
• ผู้ที่มีส่วนร่วมในการแลกเปลี่ยนทางวิชาการบางอย่าง เช่น อาจารย์รับเชิญและทุนหลังปริญญาเอก
• ผู้เข้าร่วมโปรแกรมเช่นเดียวกับที่กล่าวมาข้างต้นซึ่งขณะนี้จัดอยู่ในประเภท 'โปรแกรมการเดินทางระหว่างประเทศ'

และแน่นอนว่าพนักงานต้องผ่านการทดสอบภาษาอังกฤษเพื่อพิสูจน์ความสามารถทางภาษา ซึ่งอาจเป็น IELTS, CELPIP หรือ TEF

หากคุณพบว่าบล็อกนี้น่าสนใจ คุณอาจจะชอบ...

รัฐซัสแคตเชวันเชิญผู้อพยพใหม่ 502 คนในการจับรางวัล PNP ครั้งล่าสุด

หมายเหตุ

LMIA – การประเมินผลกระทบตลาดแรงงาน

ESDC - การจ้างงานและการพัฒนาสังคมแคนาดา

TFW – แรงงานต่างด้าวชั่วคราว

PGWP – ใบอนุญาตทำงานหลังสำเร็จการศึกษา