UK Hospitality เตือนถึงความต้องการคนงานเพิ่มเพื่อทำงานด้านการดูแลสุขภาพ

UK Hospitality เป็นสมาคมการค้าการบริการชั้นนำในสหราชอาณาจักร สมาคมเป็นตัวแทนของผลประโยชน์ของภาคส่วนการบริการในสหราชอาณาจักร

ขณะนี้สมาคมได้ออกคำเตือนเพื่อแจ้งเตือนผู้คนเกี่ยวกับวิกฤตการณ์ด้านพนักงานที่ภาคการบริการกำลังเผชิญอยู่ในขณะนี้ สิ่งนี้เกิดขึ้นในขณะที่มีการเรียกร้องให้รัฐบาลสหราชอาณาจักรปฏิบัติตามแผนงานในการเปิดล็อกดาวน์อีกครั้ง และยกเลิกบรรทัดฐานการเว้นระยะห่างทางสังคมทั้งหมดในวันที่ 21 มิถุนายน 2021

หน่วยงานการค้าได้ทำการวิเคราะห์ใหม่โดยอิงจากการสำรวจที่เกี่ยวข้องกับผู้ประกอบการหลายร้อยรายในอุตสาหกรรมการบริการ แสดงให้เห็นว่าอัตราตำแหน่งงานว่างในปัจจุบันทั่วทั้งภาคส่วนคือ 9% แสดงว่าในสหราชอาณาจักรขาดแคลนบุคลากรที่มีทักษะถึง 188,000 คนในภาคธุรกิจการบริการ

หนึ่งในปัญหาการขาดแคลนที่รุนแรงที่สุดคือการขาดแคลนพ่อครัวและพนักงานส่วนหน้า 80% ของผู้เข้าร่วมการสำรวจได้เสนอตำแหน่งงานว่างสำหรับตำแหน่งส่วนหน้า ซึ่งรวมถึงพนักงานเสิร์ฟและพนักงานบาร์ นอกจากนี้ 85% รายงานว่ามีความต้องการพ่อครัวในการทำงานในสหราชอาณาจักรอย่างมาก

ประมาณ 47% ของผู้ตอบแบบสอบถามมีตำแหน่งงานว่างในแผนกทำความสะอาด 43% ของผู้ตอบแบบสอบถามกำลังมองหาผู้ช่วยผู้จัดการหรือผู้จัดการทั่วไป

[ฝัง]https://www.youtube.com/watch?v=-rAGPSaKATI[/embed]

UK Hospitality ได้เรียกร้องให้รัฐบาลสหราชอาณาจักรปฏิบัติตามแผนการยกเลิกข้อจำกัดที่เกี่ยวข้องกับโควิดทั้งหมดในวันที่ 21 มิถุนายน 2021 ด้วยวิธีนี้ รัฐบาลจะสามารถฟื้นฟูความเชื่อมั่นในภาคการบริการ พร้อมทั้งให้กำลังใจคนงานในการได้รับ กลับมาทำงานในวงการ

UK Hospitality ยังได้เรียกร้องให้แนะนำ 'โครงการวีซ่าสไตล์ออสเตรเลีย' พวกเขาคิดว่าจะช่วยให้แรงงานต่างชาติที่มีคุณสมบัติไม่ตรงตามเกณฑ์ที่กำหนดโดยระบบตรวจคนเข้าเมืองแบบใหม่ของสหราชอาณาจักรแบบเฉพาะจุด สามารถเดินทางมายังสหราชอาณาจักรได้

ผลการสำรวจเผยให้เห็นว่าแรงงานต่างชาติเลือกที่จะไม่เดินทางกลับสหราชอาณาจักรเนื่องจากข้อจำกัดการเดินทางที่กำหนดโดยรัฐบาลสหราชอาณาจักร คนงานเหล่านี้จำนวนมากกลับบ้านเมื่อการระบาดใหญ่เริ่มขึ้นในสหราชอาณาจักร ใกล้หนึ่งในห้ากล่าวว่าพวกเขาไม่สามารถกลับมาพิจารณาได้ ทำงานในสหราชอาณาจักร เนื่องจากค่ากักกันไม่สามารถจ่ายได้สำหรับพวกเขา

การวิจัยของ UK Hospitality เป็นไปตามข้อมูลล่าสุดที่เผยแพร่โดย Fourth ข้อมูลนี้เปิดเผยผลกระทบของการแพร่ระบาด นอกจากนี้ยังแสดงให้เห็นว่าระบบตรวจคนเข้าเมืองหลัง Brexit ส่งผลให้คนสัญชาติสหภาพยุโรปที่ถูกจ้างงานในภาคการบริการลดลงอย่างมีนัยสำคัญได้อย่างไร

ในไตรมาสที่ 1 ปี 2021 ผู้เริ่มต้นใหม่จากสหภาพยุโรปคิดเป็น 34.9% ในขณะที่อยู่ที่ 48.6% ในไตรมาสที่ 1 ปี 2019 โดยรวมแล้ว คนงานในสหภาพยุโรปคิดเป็น 39.4% ของกำลังแรงงานในภาคการบริการในปี 2021 ซึ่งคิดเป็น 43.4% ไตรมาสที่ 1 ปี 2019

หากคุณกำลังมองหาการศึกษา ทำงาน เยี่ยมชม ลงทุน หรือย้ายถิ่นฐานไปยังสหราชอาณาจักร คุยกับแกน Yบริษัทตรวจคนเข้าเมืองและวีซ่าอันดับ 1 ของโลก

หากคุณพบว่าบล็อกนี้น่าสนใจ คุณอาจจะชอบ...

การจองโรงแรมในยุโรปแสดงให้เห็นว่าทุกอย่างไม่ได้หายไป แต่เริ่มดีขึ้น!