ในไม่ช้าคุณอาจได้รับสัญชาติเยอรมันหากคุณทำงานในประเทศเยอรมนีเป็นเวลา 3 ปี

จุดเด่นของการเป็นพลเมืองเยอรมัน

• แรงงานที่มีทักษะจากต่างประเทศสามารถรับสัญชาติเยอรมันได้หลังจากใช้ชีวิตและทำงานในเยอรมนีเพียง 3 ปี
• รัฐบาลเยอรมนีเน้นย้ำถึงความจำเป็นในการแก้ไขความต้องการแรงงานที่มีทักษะเพิ่มมากขึ้น ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของยุทธศาสตร์แรงงานที่มีทักษะใหม่
• คำแนะนำใหม่สำหรับการเป็นพลเมืองหลังจากทำงานมา 3 ปีในเยอรมนีเกิดขึ้นหลังจากแผนสำหรับกรีนการ์ดเวอร์ชันภาษาเยอรมันใหม่
• มีการขาดแคลนแรงงานจำนวนครึ่งล้านแรงงานฝีมือระหว่างเดือนกรกฎาคม 2021 ถึงกรกฎาคม 2022

เยอรมนีกำลังผ่านช่วงเวลาสำคัญเนื่องจากกำลังเผชิญกับปัญหาการขาดแคลนแรงงานที่มีทักษะอย่างมาก ระหว่างเดือนกรกฎาคม 2021 ถึงกรกฎาคม 2022 มีการขาดแคลนบุคลากรที่มีทักษะจำนวนครึ่งล้านคนที่จะทำงานในประเทศเยอรมนีในตำแหน่งงานสำคัญต่างๆ

ในบรรดามาตรการต่างๆ รัฐบาลเยอรมนีกำลังวางแผนและเสนอให้สัญชาติเยอรมันแก่ชาวต่างชาติที่อาศัยและทำงานในประเทศนี้เป็นเวลาเพียง 3 ปี ใช่! และพวกเขาไม่ได้พูดถึงการเป็นผู้อยู่อาศัยถาวรว่าเป็นเกณฑ์พื้นฐานสำหรับการเป็นพลเมืองด้วยซ้ำ!

อ่านด้วย...

ถิ่นที่อยู่ถาวรในเยอรมนีในปี 2022 หมายถึงอะไร

เส้นทางที่รวดเร็วสู่การเป็นพลเมืองเยอรมัน

แผนล่าสุดในการให้สิทธิการเป็นพลเมืองที่รวดเร็วในเยอรมนี ได้รับการกำหนดขึ้นโดยเป็นส่วนหนึ่งของยุทธศาสตร์แรงงานมีทักษะใหม่ของประเทศ

พันธกิจหลักของกลยุทธ์ตลาดแรงงานใหม่คือการทำให้เยอรมนีเป็นประเทศอพยพ และทำให้เยอรมนีเป็นที่น่าสนใจสำหรับแรงงานที่มีทักษะท่ามกลางการแข่งขันระดับนานาชาติ

 

อ่านด้วย...

คู่มือการเป็นพลเมืองเยอรมัน มันคืออะไรและจะได้มันมาอย่างไร

ในการประชุมสุดยอดแรงงานมีทักษะที่จัดขึ้นเมื่อเร็วๆ นี้ รัฐบาลเยอรมนีได้นำเสนอยุทธศาสตร์แรงงานมีทักษะใหม่ ด้วยเหตุนี้ จึงไม่มีการเอ่ยถึงความเป็นไปได้ที่แรงงานต่างชาติที่มีทักษะจะได้รับสัญชาติภายใน 3 ปี แต่การอภิปรายที่เกิดขึ้นได้กล่าวถึงประเด็นต่อไปนี้:

• ความต้องการแรงงานที่มีทักษะในการจัดการกับข้อบกพร่องของการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัลและการเปลี่ยนแปลงสู่ระบบเศรษฐกิจที่เป็นกลางต่อสภาพภูมิอากาศ
• ข้อกำหนดในการทำให้การฝึกอบรมและการศึกษามีความน่าสนใจยิ่งขึ้น เพื่อให้เยอรมนีสามารถรักษาความน่าดึงดูดใจต่อผู้อพยพและสถานะความเป็นสากล
• ห้าประเด็นที่ต้องมุ่งเน้นเพื่อลดการขาดแคลนแรงงาน:
  • จัดให้มีการฝึกอบรมที่ทันสมัย
  • ให้การฝึกอบรมที่ตรงเป้าหมาย
  • เพิ่มศักยภาพในการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นและเพิ่มการมีส่วนร่วมของกำลังแรงงาน
  • ปรับปรุงคุณภาพงานและเปลี่ยนวัฒนธรรมการทำงาน
  • ปรับปรุงการย้ายถิ่นฐานของเยอรมนีให้ทันสมัยและลดการย้ายถิ่นฐาน

เพียงหนึ่งสัปดาห์ก่อนที่เยอรมนีจะเปิดเผยแผนการที่จะเปิดตัวกรีนการ์ดเวอร์ชันภาษาเยอรมันเพื่อดึงดูดแรงงานที่มีทักษะจากทั่วโลก หากต้องการเรียนรู้เพิ่มเติม โปรดไปที่ วางแผนที่จะทำงานในประเทศเยอรมนี? เรียนรู้เกี่ยวกับกรีนการ์ดเวอร์ชันของเยอรมนี.

*ทราบคุณสมบัติของคุณในการย้ายถิ่นฐานไปยังประเทศเยอรมนีผ่าน เครื่องคำนวณคะแนนตรวจคนเข้าเมืองแกน Y ของเยอรมนี.

ความท้าทายสำหรับเยอรมนี

เยอรมนีเตรียมรับมือกับการขาดแคลนแรงงานซึ่งคาดว่าจะเกิดขึ้นในอนาคตอันใกล้นี้ สิ่งนี้จะเกิดขึ้นเนื่องจากผู้คน 12.9 ล้านคนที่เกิดระหว่างปี 1957 ถึง 1969 จะออกจากตลาดงานในอีก 15 ปีข้างหน้า คนเหล่านี้มีกำหนดจะเกษียณจากงาน

Statista (สำนักงานสถิติของเยอรมนี) มีข้อมูลที่แสดงถึงสถานการณ์ที่น่ากังวลอย่างยิ่ง ข้อความระบุว่าแม้ว่าเยาวชนทุกคนในเยอรมนีที่มีอายุระหว่าง 15 ถึง 24 ปีจะเข้าสู่ตลาดงานหลังการฝึกอบรม/การศึกษา ก็จะมีตำแหน่งงานว่างจำนวนมากในตลาดงาน นี่เป็นโอกาสอันยิ่งใหญ่สำหรับชาวต่างชาติที่มีทักษะซึ่งปรารถนาที่จะตั้งถิ่นฐานและทำงานในประเทศเยอรมนี

ถ้าคุณเป็น อพยพไปเยอรมนีพูดคุยกับ Y-Axis ที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นฐานและอาชีพชั้นนำในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์

หากคุณพบว่าบล็อกนี้น่าสนใจ คุณอาจต้องการ:

USCIS ออกแบบฟอร์ม I-765 ฉบับปรับปรุงเพื่ออำนวยความสะดวกในการทำงานในสหรัฐอเมริกา