จังหวัดที่จะให้โอกาสในการทำงานในแคนาดามากขึ้นในปี 2022

เศรษฐกิจของแคนาดากำลังไปได้สวยและอยู่ในเส้นทางการฟื้นฟูจากช่วงเวลาที่ยากลำบากของการแพร่ระบาดของไวรัสโควิด-19 ขอขอบคุณที่ไม่หยุดหย่อนและมุ่งมั่นจากแคนาดาในเรื่อง การย้ายถิ่นฐานของแคนาดาตลาดงานในจังหวัดต่างๆ ของแคนาดามีมุมมองเชิงบวกในปี 2022 เนื่องจากมีผู้อพยพเข้ามาทำงานในแคนาดามากขึ้น ประโยชน์ของการย้ายถิ่นฐานที่เพิ่มขึ้นจะส่งผลให้ตลาดแรงงานมีสุขภาพดีขึ้นและเศรษฐกิจดีขึ้น

เรามาดูกันว่าเศรษฐกิจและสถานประกอบการงานของแคนาดาในปี 2021 เป็นอย่างไร เพื่อดูว่าปี 2022 จะมุ่งหน้าไปทางไหน

ในเดือนพฤศจิกายน 2021 การจ้างงานในแคนาดาเพิ่มขึ้น 154,000 คน เพิ่มขึ้น 0.8% เมื่อเทียบกับปี 2020 ในขณะเดียวกัน การว่างงานลดลงเหลือ 6% ในเดือนเดียวกัน

มีการเพิ่มขึ้นอย่างเห็นได้ชัดในภาคบริการและการผลิตสินค้าของเศรษฐกิจแคนาดาในเดือนพฤศจิกายน 2021 งานเต็มเวลาเพิ่มขึ้น 0.5% และงานนอกเวลาดีขึ้น 2.1% เมื่อเทียบกับปี 2020 การจ้างงานที่เพิ่มขึ้นกระจายไปทั่ว 6 ประเทศแคนาดา จังหวัด.

ผู้หญิงมากกว่า 8 ใน 10 ที่ถูกจัดว่าเป็นวัยแกนกลาง (อายุ 25 ถึง 54 ปี) ได้งานทำในเดือนพฤศจิกายน พ.ศ. 2021 ซึ่งสูงกว่าที่เป็นในเดือนกุมภาพันธ์ พ.ศ. 1 ถึง 2020% การจ้างงานในกลุ่มสตรีสูงวัยหลักเพิ่มขึ้น 66,000 คนในจำนวนนี้ส่วนใหญ่ อยู่ในงานเต็มเวลา การจ้างงานเพิ่มขึ้นในกลุ่มชายสูงวัยถึง 48,000 คน โดยทั้งหมดเป็นงานเต็มเวลาในแคนาดา

จำนวนพนักงานภาคเอกชนเพิ่มขึ้น 107,000 คนในเดือนพฤศจิกายน 2021 การจ้างงานภาครัฐแทบไม่มีการเปลี่ยนแปลงใดๆ

ค่าจ้างเฉลี่ยสำหรับพนักงานใหม่ (กล่าวคือ อยู่ในงานนานถึง 3 เดือน) เพิ่มขึ้นเร็วกว่าพนักงานที่ทำงานนานกว่า 18 เดือน

ฉากการจ้างงานในจังหวัดของแคนาดา

การจ้างงานใน 6 จังหวัดของแคนาดาเพิ่มขึ้นในเดือนพฤศจิกายน 2021 ได้แก่ อัลเบอร์ตา ควิเบก ออนแทรีโอ พรินซ์เอ็ดเวิร์ดไอแลนด์ โนวาสโกเชีย และนิวฟันด์แลนด์และแลบราดอร์

ในออนแทรีโอ การจ้างงานเพิ่มขึ้น 68,000 คน นับเป็นการเติบโตต่อเนื่องเป็นเดือนที่ XNUMX สาขาที่มีการจ้างงานเต็มเวลาเพิ่มขึ้น ได้แก่ การเงิน การก่อสร้าง การขายส่งและการขายปลีก การดูแลสุขภาพ และการประกันภัย

การเติบโตของการจ้างงานใน Toronto CMA ในเดือนพฤศจิกายน 2021 เกิดขึ้น 44,000 คน ในเดือนเดียวกัน Toronto CMA มีอัตราการว่างงานอยู่ที่ 7% ซึ่งลดลง 0.9% เมื่อเทียบกับเดือนตุลาคม 2021 และยังต่ำที่สุดนับตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์ 2020 อีกด้วย

ในควิเบก การจ้างงานเพิ่มขึ้น 46,000 คนในเดือนพฤศจิกายน 2021 อัตราการว่างงานลดลง 1.1% และแตะ 4.5% ในเดือนเดียวกัน

Montreal CMA มีการจ้างงานเพิ่มขึ้น 56,000 คนในเดือนพฤศจิกายน 2021 อัตราการว่างงานลดลงจาก 6.4% ในเดือนตุลาคม 2021 เป็น 4.8% ในเดือนพฤศจิกายน 2021

การจ้างงานในอัลเบอร์ตาเพิ่มขึ้น 15,000 คนในเดือนพฤศจิกายน พ.ศ. 2021 การจ้างงานหลักที่เพิ่มขึ้น ได้แก่ การก่อสร้าง และการขายส่งและการขายปลีก อัตราการจ้างงานของอัลเบอร์ตาอยู่ที่ 64% และสูงกว่าจังหวัดอื่นๆ ทั้งหมด

ในนิวฟันด์แลนด์และแลบราดอร์ มีการจ้างงานเพิ่มขึ้น 9,100 คนในเดือนพฤศจิกายน 2021 การเพิ่มขึ้นดังกล่าวถือเป็นงานเต็มเวลาทั้งหมด มีการว่างงานลดลง 3.5% และแตะ 10.4% จำนวนผู้ว่างงานลดลง 8,800 ราย

เมื่อมาถึงโนวาสโกเชีย มีการจ้างงานเพิ่มขึ้น 3,700 คน อัตราการว่างงานในโนวาสโกเชียไม่เปลี่ยนแปลงเมื่อเทียบกับเดือนตุลาคม 2021

เกาะปรินซ์เอ็ดเวิร์ดมีการจ้างงานเพิ่มขึ้น 2,900 แห่งในเดือนพฤศจิกายน 2021 อัตราการว่างงานใน PEI ลดลงเหลือ 8% จาก 8.1% เมื่อเทียบกับเดือนตุลาคม 2021

บริติชโคลัมเบียรักษาระดับการจ้างงานที่มั่นคงในเดือนพฤศจิกายน 2021 โดยรักษาระดับนี้ไว้เป็นเวลา 5 ปีติดต่อกัน อัตราการว่างงานของจังหวัดอยู่ที่ 5.6% ในเดือนพฤศจิกายน 2021

ข้อสรุป

แล้วเราจะได้อะไรจากข้อมูลนี้ที่จะช่วยคาดเดาว่าจังหวัดใดของแคนาดาจะมีโอกาสทำงานมากขึ้นในปี 2022

อัลเบอร์ตาและออนแทรีโอดูเหมือนจะมีความสม่ำเสมอในการเติบโตของการจ้างงาน บริติชโคลัมเบียก็รักษาระดับการจ้างงานไว้อย่างสม่ำเสมอ และด้วยเหตุนี้จึงสามารถสังเกตได้ว่าเป็นผู้ให้บริการงานที่มั่นคงในปี 2022 และสุดท้ายนี้ คุณไม่สามารถเพิกเฉยต่อควิเบกในฐานะผู้สร้างงานได้

ทราบคุณสมบัติของคุณสำหรับ การย้ายถิ่นฐานของแคนาดา. ใช้ เครื่องคิดเลขคะแนนแคนาดา.

หากคุณกำลังมองหาเรียน ทำงาน เยี่ยมชม ลงทุน หรือ ย้ายไปแคนาดา, คุยกับแกน Yบริษัทตรวจคนเข้าเมืองและวีซ่าอันดับ 1 ของโลก

หากคุณพบว่าบล็อกนี้น่าสนใจ คุณอาจต้องการ:

ความแตกต่างระหว่างระบบตรวจคนเข้าเมืองแบบอิงคะแนนของแคนาดากับสหราชอาณาจักร