จะขอใบอนุญาตทำงานโปแลนด์ได้อย่างไร?

หากคุณเป็นพลเมืองนอกสหภาพยุโรปที่ต้องการทำงานในโปแลนด์ คุณต้องได้รับใบอนุญาตทำงานก่อน ใบอนุญาตทำงานที่คุณได้รับใช้ได้กับงานเดียวเท่านั้น และคุณสามารถใช้เพื่อปฏิบัติหน้าที่ตามที่ระบุไว้ในแบบฟอร์มใบสมัครของคุณได้เท่านั้น คุณจะต้องยื่นขอใบอนุญาตทำงานใหม่หากคุณเปลี่ยนงาน ใบอนุญาตทำงานมีอายุเพียงสามปีเท่านั้น

ประเทศมีโอกาสทำงานในภาคการก่อสร้าง ธุรกิจ การจัดจำหน่ายและการขนส่ง

[embed]https://youtu.be/zaz4T3UEK6w[/embed]

มีวีซ่าทำงานห้าประเภทที่แตกต่างกันในโปแลนด์:

ประเภท A - หากคุณหางานผ่านสัญญาจ้างงานหรือสัญญากฎหมายแพ่งกับนายจ้างที่มีสำนักงานในโปแลนด์ นี่คือใบอนุญาตทำงานที่พบบ่อยที่สุด

ประเภท B - วีซ่าทำงานนี้ใช้ได้หากคุณเป็นสมาชิกคณะกรรมการที่จะอาศัยอยู่ในโปแลนด์รวมมากกว่า 6 เดือนในอีก 12 เดือนข้างหน้า

ประเภท C - หากคุณถูกส่งไปยังโปแลนด์โดยนายจ้างชาวต่างชาติเป็นเวลามากกว่า 30 วันในปีปฏิทินเพื่อทำงานให้กับบริษัทย่อยหรือสำนักงานสาขาของนายจ้างชาวต่างชาติในประเทศ คุณสามารถยื่นขอวีซ่าทำงานนี้ได้

ประเภท D - หากนายจ้างต่างชาติส่งคุณไปทำงานด้านบริการส่งออกเป็นการชั่วคราว คุณจะมีคุณสมบัติได้รับวีซ่านี้ นายจ้างต่างชาติอาจไม่มีสาขาหรือสาขาของตนเองในโปแลนด์

ประเภท E — วีซ่านี้มีไว้สำหรับงานที่เกี่ยวข้องกับการทำงานที่ไม่เข้าข่ายประเภทใดประเภทหนึ่งข้างต้น

นายจ้างของคุณมีหน้าที่รับผิดชอบในการขอใบอนุญาตทำงานแทนคุณ สมมติว่าคุณได้พบนายจ้างที่เต็มใจและการเข้าพักของคุณได้รับการรับรอง (ไม่ว่าจะขึ้นอยู่กับวีซ่าที่คุณได้รับหรือตามใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่) ในการขอวีซ่าทำงาน ผู้ที่อาจเป็นนายจ้างของคุณจะต้องกรอกใบสมัครใบอนุญาตทำงานโดยระบุชื่อของบริษัทที่คุณกำลังรับสมัคร รวมถึงรายละเอียดงานในอนาคตของคุณภายในบริษัทนี้

 หากคุณได้รับการเสนองานในโปแลนด์ บริษัทของคุณมีหน้าที่รับผิดชอบในการขอใบอนุญาตทำงานในนามของคุณ

ก่อนที่จะยื่นคำร้องขอวีซ่าทำงานต่างประเทศ บริษัทต้องทำการวิเคราะห์ตลาดแรงงานก่อน

นายจ้างของคุณมีหน้าที่รับผิดชอบในการขอใบอนุญาตทำงานแทนคุณ สมมติว่าคุณได้พบนายจ้างที่เต็มใจและการเข้าพักของคุณได้รับการรับรอง (ไม่ว่าจะขึ้นอยู่กับวีซ่าที่คุณได้รับหรือตามใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่) ในการขอวีซ่าทำงาน ผู้ที่อาจเป็นนายจ้างของคุณจะต้องกรอกใบสมัครใบอนุญาตทำงานโดยระบุชื่อของบริษัทที่คุณกำลังรับสมัคร รวมถึงรายละเอียดงานในอนาคตของคุณภายในบริษัทนี้

หากคุณได้รับการเสนองานในโปแลนด์ บริษัทของคุณมีหน้าที่รับผิดชอบในการขอใบอนุญาตทำงานในนามของคุณ

 ก่อนที่จะยื่นคำร้องขอวีซ่าทำงานต่างประเทศ บริษัทต้องทำการวิเคราะห์ตลาดแรงงานก่อน

วัตถุประสงค์ของการทดสอบนี้คือเพื่อตรวจสอบว่าชาวโปแลนด์หรือผู้อยู่อาศัยในสหภาพยุโรปรายอื่นมีคุณสมบัติที่จะดำรงตำแหน่งนี้หรือไม่ บุคคลเหล่านี้ได้รับสิทธิพิเศษมากกว่าชาวต่างชาติ

หากไม่มีผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสม ธุรกิจอาจยื่นขอวีซ่าทำงานในนามของคุณ

ในการสมัครนายจ้างจะต้องแนบเอกสารที่แสดงว่าตรงตามเงื่อนไขดังต่อไปนี้:

กฎการจ้างงานที่เกี่ยวข้องทั้งหมด รวมถึงบทบัญญัติของประมวลกฎหมายแรงงาน จะต้องเป็นไปตามเงื่อนไขการทำงาน

สำนักงานวอยโวเดชิพระบุว่าค่าตอบแทนไม่ควรน้อยกว่า 30% ของค่าจ้างเฉลี่ยต่อเดือน

เอกสารที่ต้องการ

• แบบฟอร์มการสมัครเสร็จ
• ใบเสร็จรับเงินการชำระเงิน pf ค่าธรรมเนียมการสมัคร
• การตรวจสอบสถานะทางกฎหมายของนายจ้างจากทะเบียนศาลแห่งชาติ
• บันทึกที่อัปเดตของกิจกรรมทางเศรษฐกิจของนายจ้าง
• สำเนาหน้าหนังสือเดินทางของผู้สมัคร
• หลักฐานการประกันสุขภาพ
• สำเนางบกำไรขาดทุนของนายจ้าง
• สำเนาสัญญาที่เกี่ยวข้องกับบริการที่นำเสนอโดยบริษัทในโปแลนด์

นายจ้างของคุณจะต้องจัดเตรียม:

• สัญญาจ้างงานเป็นลายลักษณ์อักษร
• การแปลสัญญาจ้างงานเป็นภาษาที่คุณเลือก

นายจ้างของคุณจะต้องตรวจสอบความถูกต้องของใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่หรือวีซ่าของคุณ และทำสำเนาและแจ้งให้องค์กรประกันสังคมและประกันสุขภาพทราบภายในเจ็ดวันหลังจากลงนามในสัญญาการทำงาน ซึ่งอนุญาตให้คุณรับการรักษาพยาบาล การลาป่วย และผลประโยชน์ทางสังคมอื่น ๆ ได้ฟรี

ข้อดีของใบอนุญาตทำงาน

ด้วยใบอนุญาตทำงาน คุณสามารถ:

• ทำงานอย่างถูกกฎหมายในโปแลนด์
• อยู่ในประเทศอย่างถูกกฎหมาย
• ทำงานตามที่กำหนดไว้ในใบอนุญาตทำงาน
• ลงนามในสัญญาจ้างงานกับนายจ้างของคุณ

วีซ่าควรใช้เวลาประมาณ 10 ถึง 12 วันในการดำเนินการ คุณสามารถทำงานในโปแลนด์ได้อย่างถูกกฎหมายเมื่อคุณได้รับใบอนุญาตทำงาน