โพสต์ ธันวาคม 28 2022
แนวโน้มงานสำหรับบทบาท Administrative Support Officer ในแคนาดาค่อนข้างดี นี่คือเหตุผลที่ดีที่สุดในการทำงานในแคนาดาในตำแหน่งเจ้าหน้าที่สนับสนุนการบริหาร:
ประเภทของโอกาสในการทำงานและโอกาสในการเติบโตของแคนาดาทำให้แคนาดาเป็นจุดหมายปลายทางยอดนิยมสำหรับมืออาชีพทั่วโลก คนเหล่านี้ทำงานในอุตสาหกรรมหลายประเภท และพวกเขาเลือกที่จะย้ายไปแคนาดาเพื่อทำงานและตั้งถิ่นฐานที่นั่น เหตุผลเหล่านี้มีดังต่อไปนี้:
แคนาดาต้องการแรงงานที่มีทักษะและมีคุณสมบัติเหมาะสมจำนวนมาก ในการได้มาซึ่งสิ่งเหล่านี้ ประเทศนี้ต้องอาศัยการอพยพของแคนาดาเป็นอย่างมาก
เป็นเรื่องน่าทึ่งที่แคนาดาได้ตั้งเป้าหมายไว้อย่างมากเมื่อพูดถึงจำนวนผู้อพยพที่จะได้รับเชิญให้มาตั้งถิ่นฐานในประเทศทุกปี ที่นี่ เราจะให้รายละเอียดเกี่ยวกับจำนวนผู้อพยพที่แคนาดากำลังวางแผนที่จะนำเข้าประเทศผ่านเส้นทางและหมวดหมู่การย้ายถิ่นฐานต่างๆ มากมาย
หมวดหมู่ผู้อพยพ | 2022 | 2023 | 2024 | |
เป้า | เป้า | เป้า | ||
การรับผู้พำนักถาวรตามแผนโดยรวม | 431,645 | 447,055 | 451,000 | |
ด้านเศรษฐกิจ | รัฐบาลกลางที่มีทักษะสูง | 55,900 | 75,750 | 111,500 |
นโยบายสาธารณะเศรษฐกิจของรัฐบาลกลาง | 40,000 | 32,000 | - | |
ธุรกิจของรัฐบาลกลาง | 1,000 | 1,000 | 1,500 | |
นักบินเศรษฐกิจ: ผู้ดูแล; โครงการนำร่องเกษตร-อาหาร นักบินตรวจคนเข้าเมืองในชนบทและภาคเหนือ โครงการเส้นทางการเคลื่อนย้ายทางเศรษฐกิจ | 10,250 | 11,250 | 12,750 | |
โครงการตรวจคนเข้าเมืองแอตแลนติก | 6,250 | 6,500 | 6,500 | |
โปรแกรมผู้ท้าชิงต่างจังหวัด | 83,500 | 86,000 | 93,000 | |
คนงานที่มีทักษะและธุรกิจควิเบก | ที่จะได้รับการพิจารณา | ที่จะได้รับการพิจารณา | ที่จะได้รับการพิจารณา | |
เศรษฐกิจโดยรวม | 241,850 | 253,000 | 267,750 | |
ครอบครัว | คู่สมรส คู่ครอง และบุตร | 80,000 | 81,000 | 81,000 |
พ่อแม่และปู่ย่าตายาย | 25,000 | 28,500 | 32,000 | |
รวมครอบครัว | 105,000 | 109,500 | 113,000 | |
ผู้ลี้ภัยและบุคคลที่ได้รับความคุ้มครอง | บุคคลที่ได้รับการคุ้มครองในแคนาดาและผู้อยู่ในความอุปการะในต่างประเทศ | 24,500 | 25,000 | 25,500 |
ผู้ลี้ภัยที่ตั้งถิ่นฐานใหม่ - ได้รับความช่วยเหลือจากรัฐบาล | 19,790 | 17,260 | 13,000 | |
ผู้ลี้ภัยที่ตั้งถิ่นฐานใหม่ - ได้รับการสนับสนุนโดยเอกชน | 31,255 | 30,795 | 23,000 | |
ผู้ลี้ภัยที่ตั้งถิ่นฐานใหม่ - อ้างอิงถึงสำนักงานวีซ่าแบบผสมผสาน | 1,000 | 1,000 | 1,000 | |
ผู้ลี้ภัยทั้งหมดและบุคคลที่ได้รับการคุ้มครอง | 76,545 | 74,055 | 62,500 | |
ด้านมนุษยธรรมและอื่นๆ | มนุษยธรรมและความเห็นอกเห็นใจโดยรวมและอื่น ๆ | 8,250 | 10,500 | 7,750 |
แนวโน้มงานในแคนาดาปี 2023
นี่คือจังหวัดของแคนาดาที่มีโอกาสทำงานมากที่สุดสำหรับเจ้าหน้าที่สนับสนุนการบริหาร
รหัส NOC สำหรับเจ้าหน้าที่สนับสนุนการบริหารภายใต้ NOC 2016 คือ 1221 และตาม NOC 2021 (ระบบ TEER) คือ 13100 |
ค่าจ้างทั่วไปของเจ้าหน้าที่สนับสนุนการบริหารในแคนาดา
เงินเดือนประจำปีเฉลี่ยของเจ้าหน้าที่สนับสนุนการบริหารในแคนาดาในปี 2022 คือ CAD50,764 ต่อไปนี้เป็นค่าจ้างทั่วไปตามภูมิภาค:
ชุมชน/พื้นที่ | ค่าจ้างรายปีเฉลี่ย (เป็น CAD) |
อัลเบอร์ต้า | 55,680 |
บริติชโคลัมเบีย | 49,920 |
แมนิโทบา | 46,080 |
รัฐนิวบรันสวิก | 44,160 |
นิวฟันด์แลนด์และลาบราดอร์ | 46,080 |
ตะวันตกเฉียงเหนือภูมิภาค | 59,520 |
วาสโกเชีย | 42,240 |
นูนาวุต | 63,360 |
ออนตาริ | 49,920 |
หมู่เกาะปรินซ์เอ็ดเวิร์ด | 44,160 |
ควิเบก | 51,840 |
ซัสแคต | 48,000 |
Yukon Territory | 57,600 |
เจ้าหน้าที่สนับสนุนการบริหาร - จำนวนตำแหน่งงานว่างในแคนาดา
ปัจจุบันมีตำแหน่งงานว่าง 2,430 ตำแหน่งในแคนาดาสำหรับเจ้าหน้าที่สนับสนุนการบริหาร
แผนที่ | จำนวนตำแหน่งงานว่าง |
อัลเบอร์ต้า | 563 |
บริติชโคลัมเบีย | 701 |
แมนิโทบา | 79 |
รัฐนิวบรันสวิก | 31 |
นิวฟันด์แลนด์ | 5 |
วาสโกเชีย | 22 |
นูนาวุต | 2 |
ออนตาริ | 677 |
เกาะเจ้าฟ้าชายเอ็ดเวิร์ด | 1 |
ควิเบก | 278 |
ซัสแคต | 62 |
ยูคอน | 2 |
เจ้าหน้าที่สนับสนุนการบริหารสามารถย้ายไปแคนาดาได้อย่างไร
มีเส้นทางการย้ายถิ่นฐานหลายเส้นทางสำหรับเจ้าหน้าที่สนับสนุนการบริหารในแคนาดาในปี 2023 ต่อไปนี้เป็นตัวเลือกบางส่วน:
การเข้าแบบด่วนเป็นตัวเลือกที่ดีที่สุดสำหรับเจ้าหน้าที่สนับสนุนการบริหารที่มีคุณสมบัติและมีประสบการณ์อย่างมืออาชีพเพื่ออพยพไปยังแคนาดา เพื่อเข้าสู่ รายการด่วน และค้นหาสถานที่จากผู้สมัครที่มีสิทธิ์ คุณจะต้องได้รับการจัดอันดับด้วยคะแนนขั้นต่ำ 67 ภายใต้ CRS (Comprehensive Ranking System)
คะแนน CRS จะพิจารณาจากปัจจัยเช่นคุณ
ยิ่งคะแนน CRS ของคุณสูงเท่าไร โอกาสที่คุณจะได้รับ ITA (คำเชิญให้สมัคร) ก็จะยิ่งมากขึ้นเท่านั้น วีซ่าแคนาดาประชาสัมพันธ์. ในการตอบกลับ คุณสามารถยื่นขอวีซ่าได้ภายใน 60 วันทำการหลังจากได้รับ ITA
หากต้องการย้ายถิ่นฐานไปแคนาดาในตำแหน่งวิศวกรเหมืองแร่ คุณไม่จำเป็นต้องได้รับข้อเสนองานจากแคนาดา อย่างไรก็ตาม การมีข้อเสนองานสามารถเพิ่มคะแนน CRS ของคุณได้
พื้นที่ PNP เป็นอีกวิธีที่ดีในการย้ายไปแคนาดาในตำแหน่งเจ้าหน้าที่สนับสนุนการบริหาร ทุกจังหวัดของแคนาดามีเส้นทางการเข้าเมือง PNP เป็นของตัวเอง PNP ตอบสนองความต้องการของจังหวัดในการจัดหาแรงงานต่างชาติที่มีทักษะและเหมาะสมมาเติมเต็มตำแหน่งงานว่างที่นั่น
หากผู้สมัครเข้าเมืองที่สนใจตั้งถิ่นฐานและทำงานในจังหวัดหนึ่งมีโปรไฟล์อยู่ในรายการด่วนและได้รับการเสนอชื่อจากจังหวัด ผู้สมัครนั้นจะได้รับคะแนน CRS พิเศษ 600 คะแนน (คะแนนที่ได้รับภายใต้รายการด่วนหลังการประเมิน) คะแนนเหล่านี้กลายเป็นข้อได้เปรียบเนื่องจากผู้สมัครจะได้รับโอกาสที่แน่นอนในการได้รับเชิญให้พำนักถาวรผ่านการตรวจคนเข้าเมืองของรัฐบาลกลาง
AIP เป็นเส้นทางการย้ายถิ่นฐานสำหรับแรงงานต่างชาติที่มีทักษะเพื่อรับ PR ของแคนาดา นอกจากนี้ยังมีให้สำหรับผู้สำเร็จการศึกษาระดับนานาชาติที่สำเร็จการศึกษาจากสถาบันระดับหลังมัธยมศึกษาที่เป็นที่ยอมรับซึ่งตั้งอยู่ในแอตแลนติกแคนาดา พวกเขาจะต้องพร้อมที่จะอาศัยและทำงานในหนึ่งในสี่จังหวัดในมหาสมุทรแอตแลนติกของแคนาดา จังหวัดเหล่านี้ได้แก่
เพื่อให้มีคุณสมบัติสำหรับโปรแกรมการย้ายถิ่นฐานนี้ คุณต้องจัดหางานจากนายจ้างในแอตแลนติกแคนาดา นายจ้างจะต้องไม่สามารถหาผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมเพื่อมาร่วมงานกับคนงานในท้องถิ่นได้อย่างแท้จริง
Y-Axis สามารถช่วยเจ้าหน้าที่สนับสนุนการบริหารอพยพไปแคนาดาได้อย่างไร?
สำหรับบริการต่างๆ ที่เชื่อถือได้และมีชื่อเสียงระดับโลกที่จำเป็นสำหรับผู้มีโอกาสย้ายถิ่นฐานที่ต้องการย้ายไปแคนาดา โปรดไปที่ Y-Axis ผู้เชี่ยวชาญเช่นเจ้าหน้าที่สนับสนุนการบริหารที่ต้องการย้ายไปแคนาดาสามารถขอบริการอันมีค่าของเรา ได้แก่:
หากคุณเต็มใจที่จะ อพยพไปแคนาดา พูดคุยกับ Y-Axis ที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นฐานและอาชีพชั้นนำในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์
หากคุณพบว่าบล็อกนี้น่าสนใจ คุณอาจต้องการ:
คีย์เวิร์ด:
แนวโน้มงานของแคนาดา
Share
รับมันบนมือถือของคุณ
รับการแจ้งเตือนข่าว
ติดต่อแกน Y