จังหวัดของแคนาดาเผชิญกับข้อกำหนดที่เลวร้ายสำหรับคนที่จะทำงานในแคนาดา

การอัปเดตล่าสุดเกี่ยวกับการขาดแคลนแรงงานที่มีทักษะในการทำงานในแคนาดาในจังหวัดของแคนาดาเผยให้เห็นว่าจังหวัดใดต้องการแรงงานที่มีทักษะมากที่สุด จากการอัปเดตดังกล่าว จังหวัดยูคอน บริติชโคลัมเบีย และควิเบก กำลังเผชิญกับปัญหาการขาดแคลนแรงงานมากที่สุด นี่คืออัตราตำแหน่งงานว่างล่าสุดในจังหวัดเหล่านี้:

• ยูคอน – 5.4%
• บริติชโคลัมเบีย – 5.8%
• ควิเบก – 5.6%

ตำแหน่งงานว่างคำนวณโดยแคนาดาอย่างไร

จำนวนประกาศรับสมัครงานที่เปิดอยู่ในวันทำการสุดท้ายของเดือนจะถูกหารด้วยจำนวนตำแหน่งงานทั้งหมด ตำแหน่งงานรวมถึงตำแหน่งที่เปิดรับและเต็มแล้ว จากนั้นตัวเลขจะถูกคูณด้วย 100 เพื่อให้ได้เปอร์เซ็นต์

ใน 3 จังหวัดดังกล่าวมีการจ้างงานมากกว่า 1 ใน 20 ตำแหน่ง ในบางกรณี มีความจำเป็นอย่างยิ่งสำหรับผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมเพื่อจัดการบทบาทหน้าที่ต่างๆ

ข่าวสารเพิ่มเติมเกี่ยวกับอัตราตำแหน่งงานว่าง

จังหวัด/ภูมิภาคต่อไปนี้มีอัตราตำแหน่งงานว่างต่ำที่สุดในเดือนกุมภาพันธ์ 2022:

• นิวฟันด์แลนด์และแลบราดอร์ - 2.9%
• นูนาวุต - 3.1%

ภูมิภาคอื่นๆ มีอัตราตำแหน่งงานว่างดังต่อไปนี้:

• ดินแดนตะวันตกเฉียงเหนือ - 3.3%
• ซัสแคตเชวัน – 3.7%
• โนวาสโกเชีย - 3.7%

มีแนวโน้มการขาดแคลนคนที่มีทักษะในการทำงานในแคนาดาเพิ่มมากขึ้น ซึ่งเปิดเผยโดยข้อมูลที่แบ่งปันโดย Statistics Canada สิ่งนี้เกิดขึ้นแม้ว่าแคนาดาจะบรรลุระดับการย้ายถิ่นฐานที่ทำลายสถิติในปี 2021

หน่วยงานบริการด้านสถิติและประชากรศาสตร์จะแสดงตัวเลขทุกเดือนเพื่อคำนวณอัตราส่วนของจำนวนผู้ว่างงานสำหรับแต่ละตำแหน่งงานในแคนาดา อัตราส่วนที่ต่ำกว่าบ่งชี้ว่าตลาดแรงงานมีความเข้มงวดมากขึ้น

ในเดือนกุมภาพันธ์ 2022 อัตราส่วนดังกล่าวลดลงเหลือ 1.4 คนต่อตำแหน่งงานว่างในแคนาดา ตามมาด้วยอัตราส่วนที่ลดลงจาก 1.7 ในเดือนมกราคม 2022

ในบริติชโคลัมเบียและควิเบก การขาดแคลนแรงงานมีมากยิ่งขึ้น อัตราส่วนของจังหวัดลาแบลอยู่ที่เพียง 1.0 และอัตราส่วนของจังหวัดชายฝั่งตะวันตกอยู่ที่เพียง 1.1

Institut du Québec ซึ่งเป็นองค์กรคลังสมองของควิเบกออกรายงานที่แสดงให้เห็นว่าตลาดแรงงานของควิเบกอาจจะเข้มงวดมากขึ้นกว่าเมื่อปลายปี 2021

Institut du Québec ได้ทำการศึกษาตำแหน่งงานว่างและเงินเดือนในช่วงวันที่ 4^th ไตรมาสของปี 2021 พวกเขาพบว่ามีคนในควิเบกที่กำลังหางานไม่เพียงพอที่จะเติมตำแหน่งงานว่างในช่วงเวลานั้น

ความหวังและความคาดหวัง

TFWP (โครงการผู้ทำงานชาวต่างชาติชั่วคราว) และ IMP (โครงการเคลื่อนย้ายระหว่างประเทศ) เป็น 2 โครงการหลักที่ให้ความหวังแก่นายจ้างชาวแคนาดา โครงการเหล่านี้คาดว่าจะนำชาวต่างชาติมาทำงานในแคนาดาและเติมเต็มงานชั่วคราวที่เผชิญกับข้อกำหนดด้านกำลังคนมากที่สุด

หากต้องการทราบข่าวการย้ายถิ่นฐานของแคนาดาล่าสุดเพิ่มเติม โปรดคลิก โปรดคลิกที่นี่เพื่ออ่านรายละเอียดเพิ่มเติม...

GTS (Global Talent Stream) สามารถนำไปสู่การออกใบอนุญาตทำงานของแคนาดาได้ GTS เป็นส่วนหนึ่งของ TFWP GTS ยังสามารถนำไปสู่การดำเนินการยื่นคำร้องขอวีซ่าได้ภายในเวลาไม่เกิน 2 สัปดาห์

นายจ้างชาวแคนาดายังสามารถให้ชาวต่างชาติเดินทางมาแคนาดาเพื่อกรอกตำแหน่งงานว่างผ่านทาง รายการด่วนของแคนาดา ระบบ

ผู้สมัครที่มีสิทธิ์สามารถส่ง EOI ซึ่งเป็นโปรไฟล์ออนไลน์ภายใต้ 1 ใน 3 โครงการตรวจคนเข้าเมืองของรัฐบาลกลาง มิฉะนั้น พวกเขาสามารถเข้าร่วมในโครงการตรวจคนเข้าเมืองในระดับจังหวัดไปยังกลุ่มรายการด่วนได้

ทราบคุณสมบัติของคุณที่จะ อพยพไปแคนาดาผ่าน เครื่องคำนวณคะแนนตรวจคนเข้าเมืองแกน Y ของแคนาดา.

ประวัติของผู้สมัครจะได้รับการจัดอันดับโดยเทียบกับคะแนนอื่นที่ได้รับมอบหมายสำหรับปัจจัยด้านทุนมนุษย์ในระบบคะแนน ระบบนี้เรียกว่า CRS (ระบบการจัดอันดับที่ครอบคลุม) ผู้สมัครที่ทำคะแนนสูงสุดจะได้รับการพิจารณาสำหรับ ITA (คำเชิญ) แคนาดา PR. ผู้ที่ได้รับ ITA จะต้องส่งใบสมัครที่กรอกเสร็จแล้วอย่างรวดเร็ว พวกเขายังต้องชำระค่าธรรมเนียมการดำเนินการภายใน 90 วัน

หากคุณเต็มใจที่จะ อพยพไปอยู่ในแคนาดา, คุยกับแกน Yที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นฐานและอาชีพชั้นนำในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์

หากคุณพบว่าบล็อกนี้น่าสนใจ คุณอาจต้องการ:

การจับฉลาก PNP ของบริติชโคลัมเบีย: ผู้สมัครเข้าเมือง 183 ได้รับเชิญให้เสนอชื่อ