แคนาดาแก้ไขค่าจ้างเฉลี่ยรายชั่วโมง อัตราใหม่ตั้งแต่วันที่ 11 พ.ค

เมื่อเร็วๆ นี้ มีการสังเกตว่ามีการขึ้นค่าจ้างเฉลี่ยต่อชั่วโมงในจังหวัดและดินแดนส่วนใหญ่ในแคนาดา

ค่าจ้างมัธยฐานเหล่านี้ถูกใช้โดยนายจ้างชาวแคนาดาที่จ้างแรงงานต่างชาติมาทำงานในแคนาดา เพื่อทราบว่าต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดใดบ้างสำหรับโครงการผู้ทำงานชั่วคราวชาวต่างชาติ (TFWP)

นอกจากนี้ นายจ้างสามารถกำหนดได้ว่าต้องสมัครขอรับการประเมินผลกระทบตลาดแรงงาน (LMIA) โดยพิจารณาจากค่าจ้างที่เสนอ และสถานที่และตำแหน่งที่เสนอให้หรือไม่ LMIA อาจใช้สำหรับกระแสสำหรับตำแหน่งค่าจ้างสูงหรือต่ำ

ข้อกำหนดค่าจ้างมัธยฐานใหม่มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 11 พฤษภาคม 2020

จังหวัด / เขต	ค่าจ้างเฉลี่ยรายชั่วโมงก่อนวันที่ 11 พฤษภาคม 2020	ค่าจ้างเฉลี่ยรายชั่วโมงในวันที่ 11 พฤษภาคม 2020
ยูคอน	$30.00	$30.00
ซัสแคต	$24.52	$24.55
ควิเบก	$22.00	$23.08
เกาะเจ้าฟ้าชายเอ็ดเวิร์ด	$19.49	$20.00
ออนตาริ	$23.08	$24.04
นูนาวุต	$30.00	$32.00
วาสโกเชีย	$20.00	$20.00
ตะวันตกเฉียงเหนือภูมิภาค	$34.00	$34.36
นิวฟันด์แลนด์	$22.00	$23.00
รัฐนิวบรันสวิก	$20.00	$20.12
แมนิโทบา	$21.00	$21.60
บริติชโคลัมเบีย	$23.98	$25.00
อัลเบอร์ต้า	$26.67	$27.28

แคนาดาเป็นตัวอย่างที่ชัดเจนที่แคนาดาช่วยให้นายจ้างผ่านขั้นตอนเดิมๆ ในการจ้างแรงงานต่างชาติที่เดินทางมาด้วยวีซ่าทำงานของแคนาดาเพื่อตอบสนองต่อการแพร่ระบาดของไวรัสโควิด-19

Employment Social Development Canada (ESDC) ได้ใช้มาตรการบางอย่างกับการสมัคร LMIA ใหม่และที่มีอยู่ทั้งหมด มาตรการกำหนดว่า:

• หากไม่เปลี่ยนแปลงข้อกำหนดและเงื่อนไข นายจ้างก็ไม่จำเป็นต้องส่งการเปลี่ยนแปลงด้านการบริหารเล็กน้อยไปยัง LMIA
• ข้อกำหนดสำหรับการสรรหาบุคลากร LMIA ในภาคเกษตรอาหารและเกษตรกรรมจะได้รับการยกเว้นจนถึงวันที่ 31 ตุลาคม 2020
• LMIA สำหรับงานในภาคเกษตรอาหารและการเกษตรกำลังได้รับการให้ความสำคัญเป็นอันดับแรก
• สำหรับนายจ้างของคนงานที่ตกอยู่ใต้กระแสค่าแรงต่ำ ในฐานะส่วนหนึ่งของโครงการนำร่อง 3 ปี ระยะเวลาการจ้างงานสูงสุดภายใต้ LMIA จะเพิ่มขึ้นเป็น 2 ปี
• นายจ้างที่ยื่นใบสมัครภายใต้โครงการคนงานเกษตรตามฤดูกาลหรือกระแสเกษตรสามารถส่งรายงานการตรวจสอบที่อยู่อาศัยที่เคยใช้ได้ก่อนหน้านี้
• มีการเร่งกระบวนการเปลี่ยนชื่อให้มีผลกับนายจ้างที่ต้องใส่ชื่อของบุคคลอื่นใน LMIA เนื่องจากสถานการณ์โควิด-19

แคนาดาเสนอโครงการริเริ่มมูลค่า 50 ล้านดอลลาร์ เพื่อทำให้การดำเนินงานของนายจ้างปลอดภัยยิ่งขึ้นสำหรับแรงงานต่างชาติรายใหม่ ช่วยให้คนงานสามารถดำเนินการตามระยะเวลากักตัวภาคบังคับได้

แรงงานต่างด้าวที่ได้รับการว่าจ้างจะได้รับอนุญาตให้ข้ามพรมแดนแคนาดาได้หากเดินทางมาถึงด้วยเหตุผลสำคัญ ตามที่สำนักงานบริการชายแดนแคนาดา (CBSA) ระบุไว้ ซึ่งหมายความว่าแรงงานต่างด้าวจะต้องพิสูจน์ว่าพวกเขาจำเป็นต้องปรากฏตัวในประเทศแคนาดาเพื่อปฏิบัติตามข้อกำหนดในตำแหน่งงานของตน พวกเขาจะต้องมีแผนการกักกันที่เหมาะสมด้วย

หากคุณกำลังมองหาเพื่อศึกษา ทำงาน เยี่ยมชม ลงทุน หรือย้ายถิ่นฐานไปยังแคนาดา คุยกับแกน Yบริษัทตรวจคนเข้าเมืองและวีซ่าอันดับ 1 ของโลก

หากคุณพบว่าบล็อกนี้น่าสนใจ คุณอาจจะชอบ...

ควิเบกแนะนำการปฏิรูปใหม่กับ QEP โครงการนำร่องใหม่ 2 โครงการ