แคนาดาต้องการให้ผู้คนทำงานในแคนาดาในด้านการดูแลสุขภาพมากกว่าที่เคย

ต่อไปนี้เป็นข้อมูลอัปเดตสำคัญจากสถานที่ปฏิบัติงานในแคนาดา แม้ว่าความต้องการบุคลากรทางการแพทย์ในประเทศจะสูงเนื่องจากสถานการณ์โควิด-19 แต่ประเทศก็ยังขาดแคลนบุคลากรทางการแพทย์หลายพันคน ดังนั้น หากคุณเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพที่มีคุณสมบัติเหมาะสม คุณสามารถตัดสินใจย้ายไปทำงานในแคนาดาได้

ตำแหน่งงานว่างพุ่งขึ้นสูงสุดเป็นประวัติการณ์ในภาคการดูแลสุขภาพและการช่วยเหลือสังคมในแคนาดาเมื่อเร็ว ๆ นี้ ในช่วงสิ้นปี 2020 มีตำแหน่งว่าง 100,300 ตำแหน่งในภาคส่วนเหล่านี้ สิ่งนี้ถูกเปิดเผยในการศึกษาโดยสถิติแคนาดา

การขาดแคลนแรงงานในการทำงานในแคนาดาในภาคการดูแลสุขภาพเป็นปัญหาที่อ้อยอิ่งมาเป็นเวลานานในแคนาดา สถานการณ์นี้เลวร้ายลงในช่วงการแพร่ระบาดของโควิด-19 เท่านั้น

ข้อกังวลหลักก็คือเมื่อประชากรปัจจุบันของกำลังแรงงานของแคนาดามีอายุมากขึ้น การมีตำแหน่งงานว่างทั้งหมดในภาคการดูแลสุขภาพก็จะมีความท้าทายมากยิ่งขึ้น เมื่อรวมกับอัตราการเกิดที่ลดลงของประเทศที่อาจลดลงอีกในช่วงการแพร่ระบาดของโควิด-19

จังหวัดบริติชโคลัมเบียของแคนาดาเพียงแห่งเดียวมีรายงานการเกิดน้อยลงในปี 2020 เมื่อเทียบกับปี 2019 ไม่ว่าจะทราบอะไรก็ตาม ข้อมูลเบื้องต้นแสดงให้เห็นว่าการคลอดบุตรลดลงอย่างมาก ในเดือนพฤษภาคม 2020 มีทารกเกิดใหม่เพียง 1,781 คน เพื่อให้เข้าใจสถานการณ์นี้ คุณต้องรู้ว่าอัตราการเกิดไม่เคยลดลงต่ำกว่า 3,000 ก่อนปี 2020 หรือ 2019

[embed]https://youtu.be/ksq20dhPifM[/embed]

รายงานเหล่านี้ชี้ให้เห็นว่าหากไม่มีระดับการย้ายถิ่นฐานที่สูงเพื่อรองรับการเติบโตของประชากรแคนาดา ผู้ที่อยู่ในวัยทำงานจะต้องสละเวลาและเงินเพื่อช่วยเหลือผู้ที่อยู่ในรุ่นเก่า นอกจากนี้ ผู้อาวุโสจำนวนมากขึ้นยังส่งผลให้ความต้องการบุคลากรทางการแพทย์เพิ่มมากขึ้นอีกด้วย

ผู้อพยพรุ่นแรกมีจำนวนเกือบหนึ่งในสี่ของกำลังแรงงานในแคนาดาแล้ว ความท้าทายที่สำคัญสำหรับผู้มาใหม่คืออุปสรรคที่เกี่ยวข้องกับการรับรู้ข้อมูลประจำตัวกำลังกลายเป็นความท้าทายในการทำงานในแคนาดาในภาคการดูแลสุขภาพ

แล้วข้อมูลประจำตัวของแคนาดาจะเป็นอย่างไร?

ผู้อพยพจำนวนมากที่ทำงานด้านการสนับสนุนด้านสุขภาพหรือการพยาบาลไม่ได้มาถึงแคนาดาเพื่อหางานในสาขานี้

ผู้อพยพจำนวนมากที่ทำงานด้านการสนับสนุนด้านสุขภาพและการพยาบาลได้เปลี่ยนมาทำงานเหล่านี้หลังจากพบว่าเป็นเรื่องยากที่จะได้ทำงานในแคนาดา การปฏิบัติโดยทั่วไปของพวกเขาคือการกลับไปโรงเรียน

เมื่อพวกเขาสำเร็จการศึกษา พวกเขาจะพบว่าการปรับให้เข้ากับภาคส่วนนี้เป็นปัญหาน้อยลง เนื่องจากหนังสือรับรองของแคนาดาจะได้รับการยอมรับแล้วในตอนนี้

ผู้ที่ได้รับการฝึกอบรมอย่างเป็นทางการนอกประเทศแคนาดามักพบว่าเป็นการยากที่จะก้าวเข้าสู่ภาคการดูแลสุขภาพ นี่เป็นเพราะว่าข้อมูลประจำตัวของพวกเขาไม่ได้รับการยอมรับ

ผู้อพยพทั่วไปในการดูแลสุขภาพของแคนาดามีลักษณะอย่างไร

พบว่าผู้อพยพที่มาถึงแคนาดาในฐานะผู้ใหญ่มีบทบาทมากเกินไปในภาคการดูแลสุขภาพในแคนาดา ในปี 2016 28% ของคนงานทั้งหมดในงานสนับสนุนการพยาบาลเป็นผู้อพยพ พวกเขาคิดเป็นเพียง 24% ของประชากรที่มีงานทำ

ในบรรดาผู้ที่ทำงานด้านการดูแลสุขภาพ 22% เป็นผู้อพยพ พวกเขามาถึงแคนาดาเมื่อเป็นผู้ใหญ่ พวกเขาคิดเป็นเพียง 16% ของประชากรที่มีงานทำทั้งหมด

พูดคุยเกี่ยวกับจำนวนผู้อพยพในภาคการดูแลสุขภาพที่เพิ่มขึ้น โดยเฉพาะผู้ที่มาจาก Sub-Saharan Africa และฟิลิปปินส์ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง มีจำนวนเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญตั้งแต่ปี 1996 ถึง 2016 ใกล้ถึง 1/3^rd ของผู้อพยพที่เป็นผู้ใหญ่ในงานสนับสนุนด้านการดูแลสุขภาพและการพยาบาลมาจากฟิลิปปินส์

ผู้อพยพส่วนใหญ่ที่เต็มใจจะมาถึงแคนาดาเพื่อรับงานในภาคการดูแลสุขภาพได้รับอนุญาตให้อยู่ในแคนาดาภายใต้โครงการชนชั้นทางเศรษฐกิจ พวกเขาได้รับการปฏิบัติเหมือนผู้สมัครหลัก

ครึ่งหนึ่งของผู้ที่เต็มใจทำงานในตำแหน่งสนับสนุนด้านการดูแลสุขภาพและการพยาบาลได้รับการรับเข้าศึกษาในแคนาดาภายใต้เงื่อนไข a แคนาดา PR โปรแกรมพิเศษสำหรับผู้ดูแลโดยเฉพาะ อย่างไรก็ตามคนส่วนใหญ่ที่ทำ การย้ายถิ่นฐานของแคนาดา ภายใต้ชนชั้นเศรษฐกิจก่อนที่จะได้งานด้านการดูแลสุขภาพไม่มีความตั้งใจที่จะรับงานเหล่านี้เมื่อเข้ารับการรักษาในแคนาดา

ไม่ใช่เรื่องง่ายสำหรับผู้มาใหม่เหล่านี้ที่จะหางานทำในแคนาดาในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านการพยาบาล 2/3^rd ในจำนวนนี้มีคุณสมบัติมากเกินไปในขณะที่ได้งาน

ผู้มาจาก Sub-Saharan Africa และ Caribbean ส่วนใหญ่เป็นผู้สมัครที่สำเร็จการศึกษาในระดับสูงสุดในแคนาดา

การมีตัวแทนผู้อพยพมากเกินไปในการสนับสนุนด้านการดูแลสุขภาพและการพยาบาลทำให้การย้ายถิ่นฐานจากทางตอนใต้ทะเลทรายซาฮาราและฟิลิปปินส์เพิ่มขึ้นเพื่ออ้างถึงเหตุผล นอกจากนี้ยังมีการเติบโตที่มั่นคงของผู้อพยพจากแคริบเบียนที่ทำงานด้านการดูแลสุขภาพ เป็นเช่นนี้มาหลายสิบปีแล้ว

เห็นได้ชัดว่าการแสดงออกมากเกินไปนี้เกิดจากเหตุผลที่ยังไม่ชัดเจน เหตุผลก็คือยังไม่มีการศึกษาเกี่ยวกับเรื่องนี้มากนัก สิ่งที่ทราบก็คือความเชื่อมโยงระหว่างผู้อพยพกับตลาดแรงงานของแคนาดานั้นแตกต่างกันไปตามแหล่งกำเนิดของการย้ายถิ่นฐานและเพศ

ข้อค้นพบของ Statistics Canada ในการศึกษานี้ทำให้เกิดคำถามเกี่ยวกับปัจจัยที่กระตุ้นให้ผู้อพยพบางรายเปลี่ยนมาประกอบอาชีพพยาบาลและการดูแลสุขภาพหลังจากเดินทางมาถึงแคนาดา

หากคุณกำลังมองหา เรียน ทำงาน เยี่ยมชม ลงทุน หรือ ย้ายไปแคนาดาพูดคุยกับ Y-Axis บริษัทตรวจคนเข้าเมืองและวีซ่าอันดับ 1 ของโลก

หากคุณพบว่าบล็อกนี้น่าสนใจ คุณอาจจะชอบ...

ความต้องการใหม่ที่เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วสำหรับ Data Scientist ที่จำเป็นสำหรับการทำงานในแคนาดา