โพสต์ ธันวาคม 09 2021

แคนาดา: แนวโน้มงานปี 2022

By
อันชูล สิงคาล
, บรรณาธิการ

วันที่อัพเดท กรกฎาคม 25 2023

การคาดการณ์การเติบโตจะดำเนินต่อไปในตลาดแรงงานของแคนาดาในปี 2022 และต่อๆ ไป

Conference Board of Canada ซึ่งเป็นองค์กรวิจัยอิสระชั้นนำของประเทศ คาดการณ์ว่าผลิตภัณฑ์มวลรวมภายในประเทศ (GDP) ปี 5.1 จะมีการเติบโตที่ 2021% โดยการคาดการณ์การเติบโตของ GDP ในปี 2022 นั้นแข็งแกร่งที่ 4.4%

ในขณะที่เศรษฐกิจโลกฟื้นตัว แนวโน้มงานในแคนาดามีแนวโน้มที่ดีในปี 2022 และปีต่อๆ ไป

https://youtu.be/hl0MeNg9zE0

สถิติแคนาดา – การสำรวจภาวะแรงงาน พฤศจิกายน 2021

· การจ้างงานเพิ่มขึ้น 154,000 (+0.8%) ในเดือนพฤศจิกายน · ในเดือนพฤศจิกายน 2021 การจ้างงานในแคนาดาอยู่ที่ 186,000 (+1.0%) สูงกว่าระดับก่อนการแพร่ระบาดในเดือนกุมภาพันธ์ 2020 · ทั้งเต็มเวลาและนอกเวลา งานเพิ่มขึ้น · จำนวนชั่วโมงทำงานเพิ่มขึ้น ถือเป็นการกลับไปสู่ระดับก่อนโควิดเป็นครั้งแรก · จำนวนพนักงานในภาคเอกชนเพิ่มขึ้น · การจ้างงานเพิ่มขึ้นทั้งภาคการผลิตสินค้าและบริการ · อัตราการจ้างงานระหว่าง ผู้อพยพล่าสุดซึ่งเคยอยู่ในแคนาดาเป็นเวลาห้าปีหรือน้อยกว่านั้น สูงกว่าปีที่แล้ว 6.5% · การจ้างงานที่จดทะเบียนเพิ่มขึ้นในจังหวัดของ – อัลเบอร์ต้า, ออนตาริ, ควิเบก, วาสโกเชีย, นิวฟันด์แลนด์* และ เกาะเจ้าฟ้าชายเอ็ดเวิร์ด.

*จังหวัดใหม่ล่าสุดในบรรดา 10 จังหวัดของแคนาดา ได้แก่ นิวฟันด์แลนด์และแลบราดอร์ประกอบด้วยลาบราดอร์บนแผ่นดินใหญ่ขนาดใหญ่และเกาะนิวฟันด์แลนด์ จังหวัดนี้เข้าร่วมสมาพันธ์แคนาดาในปี พ.ศ. 1949

ครอบคลุมช่วงปี 2019 ถึง 2028 ระบบการฉายภาพอาชีพของแคนาดา (COPS) ถูกใช้โดยการจ้างงานและการพัฒนาสังคมแคนาดา (ESDC) เพื่อสร้างการคาดการณ์จำนวนตำแหน่งงานว่างทั้งหมดและผู้หางานในกลุ่มแรงงานในตลาดแรงงานใน แคนาดา.

-------------------------------------------------- -------------------------------------------

ที่เกี่ยวข้อง การยกเครื่อง NOC 2021 ของแคนาดามีผลกระทบสำคัญต่อการย้ายถิ่นฐาน

-------------------------------------------------- -------------------------------------------

ประมาณการ COPS ปัจจุบันได้รับการพัฒนาสำหรับ 293 กลุ่มอาชีพ มีอยู่ในตลาดแรงงานของแคนาดา โดยใช้การจำแนกประเภทอาชีพแห่งชาติ (NOC) ปี 2016

โปรดทราบว่าการคาดการณ์ของ COPS เสร็จสิ้นแล้วในปี 2019 นั่นคือก่อนการระบาดใหญ่ของโควิด-2020 ในปี 19 อย่างไรก็ตาม เนื่องจากการคาดการณ์ของ COPS มุ่งเน้นไปที่แนวโน้มระยะยาว จึงไม่คาดว่าจะได้รับผลกระทบมากเกินไป

การเปลี่ยนแปลงการจ้างงานเฉลี่ยต่อปี
	เพื่อ 1999 2008	เพื่อ 2009 2018	เพื่อ 2019 2028
อาชีพที่มีทักษะสูง · ทักษะประเภท 0 (ศูนย์): งานการจัดการ · ทักษะระดับ A: งานระดับมืออาชีพ · ทักษะระดับ B: งานด้านเทคนิคและการค้าขายที่มีทักษะ	191,791	157,772	129,849
อาชีพที่มีทักษะต่ำ · ทักษะระดับ C: งานระดับกลาง · ทักษะระดับ D	104,184	7,257	44,533

ที่มา: สถิติแคนาดา และการคาดการณ์ของ COPS ประจำปี 2019 ของ ESDC

ในปี 2019-2028 คาดว่าจำนวนตำแหน่งงานว่างทั้งหมดในแคนาดาจะอยู่ที่ 65,60,262 ตำแหน่ง ในจำนวนนี้ จำนวนตำแหน่งงานว่างสูงสุดในช่วงปี 2019-2018 ซึ่งก็คือ 2,195,141 (33%) จะเป็นตำแหน่งงานที่ต้องการทักษะระดับ B

งานที่เป็นที่ต้องการยอดนิยมในแคนาดา – การคาดการณ์สำหรับปี 2019-2028
อนุกรมเลขที่	การสัมภาษณ์	รหัส NOC	คาดการณ์ตำแหน่งงานว่างในปี 2019-2028	ผู้หางานที่คาดการณ์ไว้ในปี 2019-2028	ระดับการย้ายถิ่นฐาน / เปอร์เซ็นต์ของผู้หางานในปี 2019-2028
1	ผู้จัดการคอมพิวเตอร์และระบบสารสนเทศ	NOC0213	38,100	44,500	8,300 [19%]
2	วิศวกรซอฟต์แวร์และนักออกแบบ	NOC2173	27,500	24,000	16,500 [69%]
3	วิศวกรเครื่องกล	NOC2132	11,300	13,200	8,200 [62%]
4	นักวิเคราะห์การเงินและการลงทุน	NOC1112	22,300	21,700	7,400 [34%]
5	ผู้ตรวจสอบการเงินและนักบัญชี	NOC1111	79,600	79,500	21,800 [27%]
6	ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล	NOC1121	49,000	49,400	4,300 [9%]
7	ผู้จัดการบริการที่พัก	NOC0632	43,400	42,700	3,000 [7%]
8	ตัวแทนขายและบัญชี - การค้าส่ง (ไม่ใช่ด้านเทคนิค)	NOC6411	99,000	97,300	5,600 [6%]
9	ผู้จัดการฝ่ายโฆษณา การตลาด และประชาสัมพันธ์ และผู้จัดการฝ่ายบริการธุรกิจอื่นๆ	NOC0124	19,200	19,900	9,300 [47%]
10	อายุรแพทย์และแพทย์ประจำครอบครัว	NOC3112	50,900	19,400	6,100 [31%]