แนวโน้มงานของแคนาดา - ทรัพยากรบุคคล, 2023-24

เหตุใดจึงย้ายไปแคนาดาในตำแหน่ง HR

• HR เป็นอาชีพที่เป็นที่ต้องการอันดับที่ 4 ในแคนาดา
• ตำแหน่งงานว่างมากกว่า 1 ล้านตำแหน่งในแคนาดา
• ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลมีรายได้สูงถึง 138,300 CAD ต่อปี
• 4 Pathways สำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลในการย้ายไปแคนาดา
• แมนิโทบาและออนแทรีโอมีความต้องการผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลมากที่สุด

เกี่ยวกับแคนาดา

แคนาดามีชื่อเสียงว่าได้รับความนิยมในหมู่ผู้อพยพจากนโยบายที่เป็นมิตร ได้ประกาศแผนระดับการย้ายถิ่นฐานใหม่สำหรับปี 2022 ถึง 2024 ในปีปัจจุบัน แคนาดาได้ขยายเป้าหมายการย้ายถิ่นฐาน และกำหนดเป้าหมายไว้ในแผนระดับการย้ายถิ่นฐานปี 2022-2024 แคนาดาได้กำหนดเป้าหมายไว้สูงสำหรับการย้ายถิ่นฐานและวางแผนที่จะต้อนรับผู้อพยพประมาณ 432,000 คนภายในปี 2022 เป้าหมายการย้ายถิ่นฐานในแผนระดับการย้ายถิ่นฐานสำหรับปี 2022-2024 มีดังต่อไปนี้:

แผนระดับการย้ายถิ่นฐานของแคนาดา
ปี	แผนระดับคนเข้าเมือง
2023	ผู้อยู่อาศัยถาวร 465,000 คน
2024	ผู้อยู่อาศัยถาวร 485,000 คน
2025	ผู้อยู่อาศัยถาวร 500,000 คน

แนวโน้มงานในแคนาดาปี 2023

แคนาดากำลังประสบกับอัตราการว่างงานต่ำเป็นประวัติการณ์ 0f 5.4% โดยมีตำแหน่งงานว่างมากกว่า 1 ล้านตำแหน่งในประเทศ บางภาคส่วนที่ต้องการแรงงานที่มีทักษะ ได้แก่:

• ความช่วยเหลือทางสังคมและการดูแลสุขภาพ - ตำแหน่งงานว่าง 143,400 ตำแหน่ง
• ที่พักและบริการอาหาร - 161,100 ตำแหน่งงานว่าง
• การค้าปลีก - 99,200 ตำแหน่งงานว่าง
• การผลิต - 86,800 ตำแหน่งงานว่าง
• การขนส่งและการจัดเก็บ - 51,100 ตำแหน่งงานว่าง

รายได้เฉลี่ยต่อสัปดาห์อยู่ที่ 1,159 CAD อ่านเพิ่มเติม... งานกระเป๋าในแคนาดาในปีนี้ มิถุนายน 2022 มีตำแหน่งงานว่างมากกว่า 1 ล้านตำแหน่ง โนวาสโกเชียแนะนำโครงการนำร่องใหม่เพื่อช่วยเหลือนักศึกษาต่างชาติในการประชาสัมพันธ์แคนาดา ไม่มีการตรวจสุขภาพสำหรับผู้อพยพ 180,000 คนไปยังแคนาดา

ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล - รหัส NOC 1121

ทรัพยากรบุคคลหรือทรัพยากรมนุษย์ในแคนาดามีการเปลี่ยนแปลงอย่างมากในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ก่อนหน้านี้เคยถูกพิจารณาว่าฝ่ายทรัพยากรบุคคลนั้นเกี่ยวกับการควบคุมปัญหาวินัยของพนักงานเป็นหลัก การรักษานโยบายในที่ทำงาน และการจ้างงานหรือการเลิกจ้างพนักงาน ธุรกิจต่างๆ มีการแข่งขันกันมากขึ้นโดยธรรมชาติ และในขณะที่คนรุ่นใหม่เข้ามาร่วมงาน การเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญก็ปรากฏให้เห็นในความรับผิดชอบและการรับรู้ด้านทรัพยากรบุคคล ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลเข้าร่วมเซสชันกลยุทธ์กับซีอีโอและผู้บริหาร เพื่อหารือเกี่ยวกับความสำคัญและผลลัพธ์ของการมีส่วนร่วมของพนักงาน การพัฒนาทักษะ และการได้มาซึ่งความสามารถ ทรัพยากรบุคคลได้กลายเป็นส่วนสำคัญและขาดไม่ได้ของความสำเร็จทางธุรกิจในเกือบทุกภาคส่วนของเศรษฐกิจแคนาดา แม้ว่าผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลจะเป็นที่ต้องการในเกือบทุกภาคส่วน แต่ก็มีความต้องการอย่างมากสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลในบางอุตสาหกรรมในแคนาดา รายชื่ออุตสาหกรรมที่มีความต้องการผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลมากขึ้นมีดังต่อไปนี้:

• การผลิต
• บริการการศึกษา
• การช่วยเหลือสังคม
• การดูแลสุขภาพ
• การเงิน
• ผู้เชี่ยวชาญด้านประกันภัย
• บริการด้านวิทยาศาสตร์
• บริการทางเทคนิค

เนื่องจากภาคส่วนเหล่านี้จ้างคนจำนวนมาก ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลจึงจำเป็นต้องจัดการทั้งการจ้างงานและการจัดการแรงงาน ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลในแคนาดาจำเป็นต้องดึงดูดและจ้างผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะสูงตามที่ต้องการ

ค่าจ้างทั่วไปของผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลในแคนาดา

รายได้เฉลี่ยของผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลในแคนาดาอยู่ที่ 59,414 CAD ต่อปีหรือ 30.47 CAD ต่อชั่วโมง ผู้เริ่มต้นเริ่มต้นที่ 44,900 CAD ต่อปี ในขณะที่คนงานและมืออาชีพที่มีประสบการณ์จะมีรายได้สูงถึง 138,300 CAD ต่อปี รายได้ของผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลในดินแดนและจังหวัดต่างๆ ของแคนาดาแสดงไว้ในตารางด้านล่าง:

รายได้ของผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลในจังหวัดและดินแดนต่างๆ ของแคนาดา
จังหวัด/เขตพื้นที่	รายได้ต่อปี (เป็น CAD)
นูนาวุต	81,861
ยูคอน	72,706
บริติชโคลัมเบีย	68,364
อัลเบอร์ต้า	66,131
รัฐนิวบรันสวิก	63,803
ออนตาริ	62,389
แมนิโทบา	57,459
ซัสแคต	56,706
วาสโกเชีย	54,443
ควิเบก	50,854
เกาะเจ้าฟ้าชายเอ็ดเวิร์ด	49,100

เกณฑ์คุณสมบัติสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลในแคนาดา

เหล่านี้เป็นเกณฑ์คุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลในแคนาดา:

• วุฒิการศึกษาระดับอนุปริญญาตรีหรือปริญญามหาวิทยาลัยสาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง เช่น:
  • บริหารธุรกิจ
  • ความสัมพันธ์ทางอุตสาหกรรม
  • พาณิชย์
  • จิตวิทยา
  • สำเร็จหลักสูตรการพัฒนาวิชาชีพด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล
• นายจ้างบางรายในแคนาดาอาจกำหนดให้ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลต้องมีใบรับรอง CHRP หรือ Certified Human Resources Professional
• ประสบการณ์การทำงานที่จำเป็น

ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล - จำนวนตำแหน่งงานว่างในแคนาดา

ความต้องการผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลในแคนาดาเพิ่มขึ้นจากอันดับที่ 7 ในปี 2021 มาเป็นอันดับที่ 4 ในปี 2022 และคาดว่าจะขึ้นสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้นในปีต่อๆ ไป ตำแหน่งงานว่างสำหรับผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลในจังหวัดต่างๆ ของแคนาดา มีดังนี้:

ตำแหน่งงานว่างผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลในจังหวัดต่างๆของแคนาดา
แผนที่	ตำแหน่งงานว่าง
อัลเบอร์ต้า	21
บริติชโคลัมเบีย	27
แมนิโทบา	1
รัฐนิวบรันสวิก	9
วาสโกเชีย	7
นูนาวุต	1
ออนตาริ	68
ควิเบก	37
ซัสแคต	9
ยูคอน	1

ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลสามารถย้ายไปแคนาดาได้อย่างไร

ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลที่ต้องการย้ายไปแคนาดาสามารถทำได้ผ่าน FSWP หรือ Federal Skilled Worker Program ข้อกำหนดคุณสมบัติสำหรับ FSWP คือ:

โครงการช่างฝีมือของรัฐบาลกลาง (FSWP)
ข้อกำหนดคุณสมบัติ	รายละเอียด
ประสบการณ์การทำงาน	หนึ่งปีภายใน 10 ปีที่ผ่านมา
ทักษะทางด้านภาษา	มีความสามารถด้านภาษาอังกฤษหรือภาษาฝรั่งเศสที่ดีเยี่ยม
เสนองาน	ไม่จำเป็น แต่สามารถเพิ่มคะแนน CRS ของคุณได้
การศึกษา	วุฒิการศึกษาขั้นต่ำมัธยมศึกษาตอนปลายหรือสูงกว่า

วิธีอื่นๆ สำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลในการอพยพไปยังแคนาดา ได้แก่:

• ด่านตรวจคนเข้าเมืองแบบด่วน

สามารถส่งโปรไฟล์ในกลุ่มรายการด่วนเพื่อรับการเสนอชื่อระดับจังหวัด ผู้สมัครจะต้องได้คะแนน 600 คะแนนขึ้นไปใน CRS หรือระบบการจัดอันดับแบบครอบคลุม การเสนอชื่อในจังหวัดจะมอบให้กับผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตามที่ทางการแคนาดากำหนด

• ความตั้งใจที่จะตั้งถิ่นฐานในแมนิโทบา

แมนิโทบามีความต้องการผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลสูง ซึ่งหมายความว่าสามารถได้รับการเสนอชื่อได้อย่างง่ายดายโดยสมัครกับเส้นทางการย้ายถิ่นฐานของแมนิโทบาที่รู้จักกันในชื่อผู้มีทักษะจากต่างประเทศ ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลได้รับเงินเดือนประจำปีที่ 110 ดอลลาร์ ซึ่งสูงกว่าค่าเฉลี่ยของประเทศ แมนิโทบาเป็นจังหวัดที่มีราคาไม่แพงเมื่อเทียบกับจังหวัดอื่นๆ ในแคนาดา

• ข้อเสนองานในแคนาดา

ผู้สมัครสามารถสมัครงานในแคนาดาและทำงานในตำแหน่งงานทรัพยากรบุคคลได้เป็นเวลาอย่างน้อยหนึ่งปี ก่อนที่จะสมัคร PR ของแคนาดาหรือผู้อยู่อาศัยถาวรเป็นแผนที่ดี ประสบการณ์การทำงานในแคนาดาทำให้ผู้สมัครมีทางเลือกในการย้ายถิ่นฐานมากขึ้นและเพิ่มคะแนน CRS ผู้สมัครมีโอกาสที่ดีกว่าที่จะได้รับการเสนอชื่อระดับจังหวัดจากจังหวัดใดจังหวัดหนึ่งของแคนาดาที่พวกเขาเคยทำงานและได้รับประสบการณ์การทำงานของชาวแคนาดา นอกจากประสบการณ์การทำงานแล้ว ผู้สมัครยังจะสร้างเครือข่ายมืออาชีพและเพื่อนฝูงจำนวนมากในแคนาดา และมีประสบการณ์ว่าจะปรับตัวในแคนาดาในระยะยาวได้อย่างไร

Y-Axis ช่วยให้ HR Professional อพยพไปแคนาดาได้อย่างไร?

หากต้องการคำปรึกษาและคำแนะนำที่เชื่อถือได้สำหรับการย้ายถิ่นฐานไปยังแคนาดาในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล โปรดติดต่อ Y-Axis บริการต่อไปนี้จัดทำโดย Y-Axis เพื่อโอกาสที่ดีที่สุดสำหรับการย้ายถิ่นฐานไปยังแคนาดา:

• ตรวจสอบสิทธิ์ของคุณไปแคนาดาผ่านบริการฟรี เครื่องคำนวณคะแนนตรวจคนเข้าเมืองของแคนาดา.
• รับ การให้คำปรึกษาด้านอาชีพ เพื่อประกอบอาชีพในประเทศแคนาดา
• เก่งการทดสอบของคุณเช่น IELTS และ PTE พร้อมคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญใน บริการฝึกสอน.
• รับคำแนะนำในการสมัคร แคนาดา PR

คุณต้องการทำงานในแคนาดาหรือไม่? ติดต่อ Y-Axis ที่ปรึกษาด้านการทำงานในต่างประเทศชั้นนำ หากคุณพบว่าบล็อกนี้มีประโยชน์ คุณอาจต้องการอ่าน: ทุกสิ่งที่คุณต้องรู้เกี่ยวกับ Global Talent Stream ของแคนาดา