แคนาดาเปิดตัวเกณฑ์มาตรฐานเงินเดือนใหม่สำหรับแรงงานต่างด้าวชั่วคราว

ไฮไลท์: IRCC ประกาศเกณฑ์มาตรฐานเงินเดือนใหม่สำหรับแรงงานต่างด้าวชั่วคราว!

• IRCC ประกาศเกณฑ์เงินเดือนใหม่สำหรับแรงงานต่างด้าวชั่วคราวในแคนาดา
• การเปลี่ยนแปลงเงินเดือนใหม่สำหรับพนักงานชั่วคราวของแคนาดาจะเริ่มมีผลตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2024
• ใบสมัคร TFWP จะต้องได้รับการอัปเดตด้วย LMIA และข้อกำหนดค่าจ้างล่าสุด
• ค่าจ้างธนาคารงานประจำปีปัจจุบันได้รับการอัปเดตครั้งล่าสุดเมื่อวันที่ 29 พฤศจิกายน 2023

 

 

ตรวจสอบสิทธิ์ของคุณในการโยกย้ายไปยังแคนาดา

คุณต้องการตรวจสอบคุณสมบัติของแคนาดาหรือไม่? คุณสามารถทำได้เพื่อ ฟรี และรับคะแนนทันทีด้วย เครื่องมือ CRS ของแคนาดาแกน Y.

 

 

โครงการจ้างแรงงานต่างด้าวชั่วคราว (TFWP)

โครงการผู้ทำงานชั่วคราวชาวต่างชาติ (TFWP) อนุญาตให้นายจ้างในแคนาดาจ้างแรงงานต่างด้าวที่มีทักษะได้ชั่วคราว การจ้างงานจะขึ้นอยู่กับสถานการณ์การขาดแคลนแรงงานในประเทศ

 

ข้อกำหนดหลักในการมีคุณสมบัติเป็นแรงงานต่างชาติชั่วคราวคือต้องมีการประเมินผลกระทบตลาดแรงงาน (LMIA) LMIA เป็นเอกสารอย่างเป็นทางการที่นายจ้างในแคนาดาต้องได้รับจากรัฐบาลแคนาดา

 

IRCC ประกาศการเปลี่ยนแปลงที่เกี่ยวข้องกับค่าจ้างใหม่สำหรับแรงงานต่างด้าวชั่วคราว โดยที่ใบสมัคร LMIA ที่ยื่นภายในวันที่ 1 มกราคม 2024 จะต้องอัปเดตเป็นค่าจ้างล่าสุด

 

งานหรืออาชีพบางส่วนได้รับการยกเว้นจากข้อกำหนด LMIA งานสามประเภทที่ได้รับการยกเว้นจาก LMIA มีดังต่อไปนี้:

 

• งานที่เป็นส่วนหนึ่งของข้อตกลงการค้าระหว่างประเทศ
• งานที่เชื่อมโยงกับรัฐบาลกลาง ดินแดน หรือรัฐบาลระดับจังหวัด   
• งานที่อยู่ในความเคารพที่ดีที่สุดของแคนาดา  

 

 

 

*กำลังมองหางานในแคนาดา? ประโยชน์ บริการค้นหางานแกน Y เพื่อช่วยเหลืองานได้ครบถ้วน

 

 

ธนาคารงานของแคนาดา

Job Bank of Canada เป็นแพลตฟอร์มครบวงจรสำหรับบริการค้นหางาน ข้อมูลตลาดแรงงาน ขั้นตอนการจ้างงาน ฯลฯ ค่าจ้างของ Canadian Job Bank จะอัปเดตทุกปีในช่วงฤดูใบไม้ร่วง โดยจะอัปเดตล่าสุดในวันที่ 29 พฤศจิกายน 2023

 

ตารางด้านล่างมีรายการอาชีพของ NOC พร้อมค่าจ้างรายชั่วโมง:

 

การยึดครอง	รหัส NOC	ค่าจ้างรายชั่วโมง
คนขับรถบรรทุก	73300	$25
พยาบาลที่ลงทะเบียน	31301	$40.39
วิศวกรซอฟต์แวร์	21231	$51.64
ปรุงอาหาร	63200	$16

 

 

* กำลังมองหา ทำงานในประเทศแคนาดา? ติดต่อผู้เชี่ยวชาญด้านงานที่ Y-Axis เพื่อรับการสนับสนุนงานอย่างมืออาชีพ

 

 

สิทธิแรงงานต่างด้าวชั่วคราว

แคนาดาปกป้องสิทธิของแรงงานต่างด้าวชั่วคราวโดยรับรองว่าทุกคนได้รับเงินช่วยเหลือและสิทธิที่เท่าเทียมกับสิทธิของผู้อยู่อาศัยในแคนาดา

 

นายจ้างที่รับสมัครแรงงานต่างด้าวชั่วคราวจะต้อง:

• ระบุรายละเอียดเกี่ยวกับสิทธิของคนงาน
• จัดทำสำเนาข้อตกลงการจ้างงานที่ลงนามแล้ว
• จ่ายเงินให้คนงานตามสัญญาจ้างงาน
• ตรวจสอบให้แน่ใจว่าผู้ปฏิบัติงานได้รับสภาพแวดล้อมการทำงานที่สะดวกสบาย  
• ปฏิบัติตามมาตรฐานการจ้างงานและการจ้างงานที่กำหนดโดยจังหวัด/เขตพื้นที่
• ชำระค่าประกันสุขภาพเอกชน
• ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานสามารถเข้าถึงบริการด้านการดูแลสุขภาพในกรณีฉุกเฉิน

 

อ่านเพิ่มเติม…

ค่าจ้างต่อชั่วโมงเฉลี่ยของแคนาดาเพิ่มขึ้น 5.4% ในปี 2023

 

 

นายจ้างงดเว้นจาก:

สิ่งที่นายจ้างห้ามมิให้กระทำมีดังต่อไปนี้:

 

• บังคับให้คนงานทำงานแม้ว่าพวกเขาจะป่วยหรือไม่สบายก็ตาม
• บังคับให้คนงานมีส่วนร่วมในการทำงานที่เป็นอันตรายหรือไม่ปลอดภัย
• กดดันให้คนงานทำงานล่วงเวลา
• ลงโทษคนงานที่แจ้งข้อกังวลใด ๆ เกี่ยวกับการปฏิบัติที่โหดร้าย สภาพแวดล้อมการทำงานที่ไม่ปลอดภัย ฯลฯ
• ยึดใบอนุญาตทำงานหรือหนังสือเดินทางของคนงาน
• เปลี่ยนสถานะการเข้าเมืองหรือเนรเทศคนงานออกนอกประเทศ
• บังคับให้คนงานชดใช้ค่าธรรมเนียมที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน

 

 

*คุณกำลังมองหาความช่วยเหลือแบบทีละขั้นตอนเพื่อ อพยพไปแคนาดา? พูดคุยกับ Y-Axis บริษัทตรวจคนเข้าเมืองชั้นนำในต่างประเทศในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์

 

สำหรับข้อมูลอัปเดตล่าสุดเกี่ยวกับการย้ายถิ่นฐาน โปรดดูที่: ข่าวตรวจคนเข้าเมืองแกน Y แคนาดา

 

บริการสำหรับผู้มาใหม่ของแคนาดา: หางาน ที่พัก ลงทะเบียนบุตรหลานของคุณ บูรณาการกับชุมชน

 

ยังอ่าน:  ผู้คน 354,000 คนกลายเป็นพลเมืองแคนาดาในปี 2023
เรื่องราวบนเว็บ:  แคนาดาเปิดตัวเกณฑ์มาตรฐานเงินเดือนใหม่สำหรับแรงงานต่างด้าวชั่วคราว