โพสต์ กันยายน 21 2020
มีอุปสรรคมากมายสำหรับผู้ย้ายถิ่นฐานใหม่ในตลาดงานของแคนาดา ซึ่งรวมถึงปัญหาการจดจำข้อมูลประจำตัว อุปสรรคอื่นๆ มาเป็นอุปสรรคทางวัฒนธรรมหรือภาษา อุปสรรคเหล่านี้อาจทำให้ผู้มาใหม่ปรับตัวเข้ากับชุมชนท้องถิ่นได้ยาก มันยังส่งผลต่อความสามารถในการสื่อสารกับเพื่อนร่วมงานและนายจ้างอย่างมีประสิทธิภาพอีกด้วย สิ่งนี้อาจสร้างการแบ่งแยกได้
YES เป็นหนึ่งในศูนย์จัดหางานหลายแห่งในโตรอนโต ช่วยให้ผู้ทำงานไม่เต็มเวลาและผู้ว่างงานได้งานในสาขาที่เชี่ยวชาญ พวกเขายังทำงานร่วมกับนายจ้างและให้ความรู้เกี่ยวกับประโยชน์ของการจ้างผู้อพยพ ซึ่งช่วยลดอคติต่อแรงงานต่างด้าวได้มาก
ชาวแคนาดามองเห็นข้อดีของการย้ายถิ่นฐานของแคนาดาที่ทุ่มเททำงานอย่างหนัก ผู้อพยพอุดช่องว่างในตลาดแรงงานและมีส่วนทำให้จำนวนประชากรในแคนาดาเพิ่มขึ้น การรับรองว่าพวกเขาจะสามารถเข้าถึงงานและความสำเร็จในระยะยาวจึงกลายเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับความเจริญรุ่งเรืองของแคนาดา
OHRC ได้สร้างนโยบายในการขจัดอุปสรรคในประสบการณ์ของแคนาดา โดยสรุปประเด็นด้านสิทธิมนุษยชนที่ติดตามการเข้าถึงโอกาสในการหางานที่ไม่เท่าเทียมกัน โดยพิจารณาจากประสบการณ์ในต่างประเทศ
ในความพยายามที่จะทำให้สถานการณ์นี้ดีขึ้นสำหรับคนงานต่างชาติที่ทำงานในแคนาดา สิ่งสำคัญสำหรับพวกเขาคือต้องเข้าใจบางสิ่งที่นายจ้างชาวแคนาดาคาดหวังจากพวกเขา
YES ดำเนินการอบรมเชิงปฏิบัติการออนไลน์ฟรีสำหรับผู้อพยพเกี่ยวกับการสัมภาษณ์งาน การเขียนเรซูเม่ และอื่นๆ แม้ว่าสิ่งเหล่านี้จะมุ่งเน้นไปที่งานในโตรอนโต แต่ความคิดริเริ่มดังกล่าวในระดับรัฐบาลกลางก็สามารถสำรวจและนำไปใช้ได้
หากคุณกำลังมองหาเพื่อศึกษา ทำงาน เยี่ยมชม ลงทุน หรือย้ายถิ่นฐานไปยังแคนาดา คุยกับแกน Yบริษัทตรวจคนเข้าเมืองและวีซ่าอันดับ 1 ของโลก
หากคุณพบว่าบล็อกนี้น่าสนใจ คุณอาจจะชอบ...
ข้อเท็จจริงเกี่ยวกับแคนาดาที่ควรรู้ก่อนออกเดินทาง
หมายเหตุ
ใช่ – บริการจัดหางานเยาวชน
OHRC – สภาสิทธิมนุษยชนออนตาริโอ
คีย์เวิร์ด:
ตรวจคนเข้าเมืองแคนาดา
Share
รับมันบนมือถือของคุณ
รับการแจ้งเตือนข่าว
ติดต่อแกน Y