วีซ่าทำงานออสเตรเลีย – ข้อมูลเบื้องต้นบางประการที่คุณต้องรู้

โอกาสในการดำเนินชีวิตและการจ้างงานในออสเตรเลียผลักดันให้แรงงานต่างชาติจำนวนมากมาที่ออสเตรเลีย การยื่นขอวีซ่าส่วนใหญ่อยู่ภายใต้ข้อตกลงวีซ่าทำงานหลัก 3 ประการ:

• โครงการ Skilled Migration ของออสเตรเลีย
• สตรีมครอบครัวซึ่งรวมถึงวีซ่าพ่อแม่และคู่สมรส
• การจัดการวีซ่าสำหรับผู้สมัครที่มีกรณีพิเศษ

กฎหมายคนเข้าเมืองของออสเตรเลียได้รับการตรวจสอบเป็นประจำและสามารถเปลี่ยนแปลงได้ ดังนั้น การติดตามกฎหมายเหล่านี้ให้ทันอยู่เสมอจึงเป็นแนวทางปฏิบัติที่ชาญฉลาด ซึ่งจะช่วยให้คุณเข้าใจประเภทวีซ่าและข้อกำหนดได้ชัดเจน

SkillSelect ของออสเตรเลียเป็นหน่วยงานที่กลั่นกรองโปรไฟล์ของคุณ พวกเขาจะตรวจสอบว่าคุณมีทักษะและคุณสมบัติตามที่ออสเตรเลียต้องการหรือไม่ หากคุณมีสิ่งเหล่านี้ คุณจะได้รับเชิญตามความต้องการ ด้วยคำเชิญ คุณสามารถยื่นขอวีซ่าทักษะโดยรัฐบาลออสเตรเลียได้ คุณสามารถได้รับการเสนอชื่อเข้าชิงวีซ่าทักษะโดยรัฐบาลของรัฐหรือดินแดนด้วย การเสนอชื่อนายจ้างเพื่อขอวีซ่าทักษะเป็นช่องทางหนึ่งสำหรับแรงงานที่มีทักษะในการเข้าประเทศออสเตรเลีย

ความหมายของ ทักษะเลือก?

SkillSelect เป็นหน่วยงานในประเทศออสเตรเลียที่เกี่ยวข้องกับการสรรหาแรงงานที่มีทักษะจากต่างประเทศ คนงานและนักธุรกิจที่สนใจในการย้ายถิ่นฐานควรส่งเอกสารแสดงความสนใจ (EOI) ผ่าน SkillSelect ก่อน พวกเขาอาจมีคุณสมบัติได้รับวีซ่าทักษะหลังจากพิจารณาทักษะและคุณสมบัติของพวกเขาอย่างละเอียดแล้ว จากนั้นผู้ที่ได้รับเลือกจะได้รับคำเชิญผ่าน SkillSelect

จดหมายแสดงเจตจำนงระบุถึงความต้องการที่จะได้รับการพิจารณาขอวีซ่าทักษะ ไม่นับเป็นการยื่นขอวีซ่า

แนวทางการทำงานในประเทศออสเตรเลีย

เว็บไซต์ Australian Home Affairs สามารถให้ความรู้แก่คุณเกี่ยวกับการยื่นขอวีซ่าทำงาน นอกจากนี้ยังมีข้อมูลเกี่ยวกับอาชีพที่มีทักษะในประเทศออสเตรเลีย คุณยังสามารถเรียนรู้เกี่ยวกับข้อกำหนดด้านใบอนุญาตและการลงทะเบียนและการจ้างงานในภูมิภาคได้

มีตัวเลือกวีซ่าสำหรับคนงานในออสเตรเลียดังต่อไปนี้:

• วีซ่าที่นายจ้างสปอนเซอร์
  • วีซ่าโครงการการย้ายถิ่นฐานที่ได้รับการสนับสนุนระดับภูมิภาค (RSMS) (ซับคลาส 187)
  • โครงการสรรหานายจ้าง (ENS) วีซ่า (ซับคลาส 186)
  • วีซ่าทำงานชั่วคราว (มีทักษะ) (ซับคลาส 457)
• วีซ่าทำงานในช่วงวันหยุด (ซับคลาส 417)
• วีซ่าทำงานและวันหยุด (ซับคลาส 462)

สิทธิและข้อจำกัดของคนงาน 

สิทธิและข้อจำกัดสำหรับคนงานจะเหมือนกันสำหรับทุกคนในออสเตรเลีย โดยไม่คำนึงถึงสัญชาติหรือสถานะวีซ่าของคนงาน การทราบสิทธิของคนงานสามารถช่วยให้คุณหลีกเลี่ยงเหตุการณ์การแสวงหาผลประโยชน์ได้

ภายใต้กฎหมายออสเตรเลีย นายจ้างมีหน้าที่ตามกฎหมายสถานที่ทำงานและกฎหมายคนเข้าเมืองของออสเตรเลียในการ:

• จ่ายค่าจ้างที่เหมาะสมสำหรับเวลาทำงานให้กับคุณ
• จัดให้มีสถานที่ทำงานที่ปลอดภัยแก่คุณ

ไม่มีสัญญาหรือข้อตกลงใดที่สามารถปฏิเสธสิทธิ์ขั้นพื้นฐานเหล่านี้ได้ Fair Work Ombudsman ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคนงานต่างชาติและคนทำงานบ้านสามารถทำงานในสถานที่ทำงานที่มีประสิทธิผล ความสามัคคี และร่วมมือกันได้

หากคุณกำลังมองหาเพื่อศึกษา ทำงาน เยี่ยมชม ลงทุน หรือย้ายถิ่นฐานไปยังออสเตรเลีย คุยกับแกน Yบริษัทตรวจคนเข้าเมืองและวีซ่าอันดับ 1 ของโลก

หากคุณพบว่าบล็อกนี้น่าสนใจ คุณอาจจะชอบ...

ออสเตรเลียปรับปรุงโปรแกรมภาษาอังกฤษสำหรับผู้ลี้ภัย