โพสต์ 25 สิงหาคม 2022
นามธรรม: วาระที่สำคัญที่สุดบางประการในการประชุมสุดยอดงานและทักษะของออสเตรเลียคือการรักษาอัตราการว่างงานให้อยู่ในระดับต่ำ และกำหนดกระบวนการที่สะดวกสำหรับผู้ที่เลือก อพยพไปออสเตรเลีย.
การประชุมสุดยอดจ็อบส์และทักษะจะจัดขึ้นในวันที่ 1-2 กันยายน พ.ศ. 2022 โดยมีนายกรัฐมนตรีและเหรัญญิกของออสเตรเลียเป็นหัวหน้า และได้รับความช่วยเหลือจากรัฐมนตรีคนสำคัญคนอื่นๆ การประชุมสุดยอดวางแผนที่จะแนะนำการดำเนินการเร่งด่วนและโอกาสสำหรับการปฏิรูประยะสั้นและระยะยาว
การรักษาอัตราการว่างงานให้ต่ำและทำให้กระบวนการอพยพไปยังออสเตรเลียง่ายขึ้น จะเป็นวาระสำคัญสำหรับการอภิปรายในการประชุมสุดยอดที่จะจัดขึ้นในสัปดาห์หน้า
*ตรวจสอบการเข้าเมืองของคุณไปยังออสเตรเลียกับ เครื่องคำนวณคะแนนการตรวจคนเข้าเมืองของออสเตรเลีย.
โครงการอพยพย้ายถิ่นฐานของออสเตรเลียจะมีการนำเสนออย่างเด่นชัดในการประชุมสุดยอดสองวัน มีโอกาสที่จะเพิ่มเพดานสำหรับแรงงานข้ามชาติที่มีทักษะ การดำเนินการเรื่องวีซ่าที่ค้างอยู่จะเป็นประเด็นสำคัญเช่นกัน
จะมีการหารือเกี่ยวกับการเพิ่มค่าจ้างอย่างยั่งยืนด้วย
อ่านเพิ่มเติม...
ด้วยตำแหน่งงานว่างมากกว่า 480,100 ตำแหน่ง จึงมีแผนกำหนดขีดจำกัดการย้ายถิ่นฐานใหม่ของออสเตรเลีย
วาระที่จะหารือในการประชุมสุดยอดคือ:
อัตราการว่างงานอยู่ที่ระดับต่ำเพียง 3.5% ในเดือนกรกฎาคม ตามข้อมูลตำแหน่งงานอย่างเป็นทางการที่เผยแพร่เมื่อสัปดาห์ที่แล้ว จะมีการเพิ่มตำแหน่งงานมากขึ้นในออสเตรเลียเพื่อจัดการกับอัตราการว่างงาน
อ่านเพิ่มเติม...
เดินหน้าดึงดูดผู้อพยพ 12,000 คนที่ยินดีไปทำงานต่างประเทศในนิวซีแลนด์
การอภิปรายจะครอบคลุมถึงศักยภาพของงานที่เกี่ยวข้องกับพลังงานทดแทน เชื่อกันว่าจะช่วยกำหนดรูปแบบงานในอนาคต
การประชุมสุดยอดครั้งนี้จะกล่าวถึงความท้าทายทางเศรษฐกิจของออสเตรเลีย และจะมีตัวแทนจากภาคธุรกิจ ชุมชน และสหภาพแรงงานประมาณร้อยคนมารวมตัวกัน
โอกาสในการปรับปรุงการมีส่วนร่วมของแรงงานจะได้รับการเน้นย้ำในการประชุมสุดยอด
ต้องการย้ายไปออสเตรเลียหรือไม่? ติดต่อ Y-Axis ที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นฐานในต่างประเทศอันดับ 1
หากคุณพบว่าบทความข่าวนี้มีประโยชน์ คุณอาจต้องการอ่าน...
ขีดจำกัดการเข้าเมืองของออสเตรเลียที่ 200,000 คนจะแก้ปัญหาวิกฤติแรงงานในออสเตรเลียได้หรือไม่?
คีย์เวิร์ด:
งานในออสเตรเลีย
อพยพไปออสเตรเลีย
Share
รับมันบนมือถือของคุณ
รับการแจ้งเตือนข่าว
ติดต่อแกน Y